Svært for ejerledere at udskifte bestyrelse

2011-10-22 10:02:41

De seneste års erhvervsskandaler har skabt stor opmærksomhed omkring bestyrelsers ansvar og rolle i virksomheden, og det har resulteret i en koncentreret debat om, hvorvidt bestyrelser, som vi kender dem, fungerer optimalt i en turbulent verden. Debatten har mobiliseret en...

Nødvendigt med hård ledelse efter krisen

2011-10-22 06:42:58

Finanskrisen har i en længere periode underlagt mange ledere at tænke i opstramninger og tilpasninger, og hver en ressource er blevet vendt for at vurdere, om den udnyttes optimalt. Ligeledes er strategiplaner blevet opdateret, så mål, midler og retning står...

Topledere slår bro mellem offentlig og privat sektor

2011-10-22 06:42:58

I kølvandet på kommunalreformen har vi mærket en markant stigning i antallet af kommunaldirektører, der aktivt søger sparring med ledere fra private virksomheder. De mange kommunale fusioner og omlægninger har resulteret i en større appetit på at hente inspiration fra...

Er der plads til talent i danske bestyrelser?

2011-10-22 06:42:58

Der er opstået en stigende efterspørgsel på bestyrelsesposter blandt danske direktører, og det er den ledelsesmæssige udvikling, som er udbyttet ved bestyrelsesarbejdet, der trækker. Men der er ikke nær så mange ledige poster, som der er direktører, der indstiller sig...

Har vi glemt det strategiske fokus?

2011-10-22 06:42:58

Finansiel og økonomisk turbulens har bragt helt nye og anderledes udfordringer på bordet i de danske virksomheder. Topledernes primære fokus er på problemfelter som risikostyring, hårdere kontrol med bundlinjen, fokus på responsstrategier samt fastholdelse og motivation af de bedste medarbejdere....

Forandringsledelse skaber fremtidens topledere

2011-10-22 06:42:58

De topledere, der har klaret at få virksomheden helskindet igennem de sidste to års finansielle turbulens, er blevet rustet med ledelsesmæssige færdigheder, som er værdifulde og gør dem parate til at møde fremtidens strabadser. Fremtidens topledere vil derfor blive mødt...

Fremtidens topledere søger faglig udvikling

2011-10-22 06:42:58

De sidste tre års finansielle turbulens har dannet skole for en ny og langt skarpere ledelsesdisciplin. Der er sket forandringer, som tvinger erhvervsledere til at udvikle deres evner til omstilling og tilpasning af virksomhederne hurtigere end før. I Instituttet har...

Gearing af spidskompetencer skal sætte skub i virksomheden

2011-10-22 06:42:58

Det er næsten en banalitet, at en leder med jævne mellemrum må tage sine egne styrker og svagheder op til revision og skaffe sig den indsigt, der skal til for at udbedre de svage punkter. Men spørgsmålet er, om fokus...

Når ledelsen skifter karakter

2011-10-22 06:42:58

I Institut for Selskabsledelse har vi tæt fulgt og dokumenteret erhvervslivets reaktionsmønster i kølvandet på den finansielle turbulens. Set i bakspejlet har vi registreret fire faser som centrale omdrejningspunkter for forandringer i topledelsen siden januar, da vi først sporede en...

Strategisk fokus begrænser innovationen

2011-10-22 06:42:58

Når vi spørger vores medlemmer i Institut for Selskabsledelse, mener 93 procent af de adspurgte, at innovation er afgørende for den langsigtede forretningsudvikling. Et overraskende højt tal, som tydeligt signalerer en stor erkendelse blandt topledere af, at innovation og forretningsudvikling...

Topmøde: Turbulens er den nye normal

2011-09-23 14:15:30

Da vi tidligere på ugen holdt topmøde i Institut for Selskabsledelse under titlen ”Strategi for forandring”, var turbulensledelse det centrale omdrejningspunkt. Som sædvanlig havde vi opdelt vores topmøde i to sessioner, bestyrelsesarbejde og topledelse, og det skinnede klart igennem, at...

Er usikkerheden kommet for at blive?

2011-09-05 06:43:00

Landets økonomer spår dramatiske nedjusteringer i væksten for 2012, og avisernes overskrifter er præget af frygten for en ny voldsom finanskrise. Rundt omkring i erhvervslivet kan man registrere anspændthed, nervøsitet og en følelse af afmagt og uretfærdighed over at skulle...

Kæmper dine medarbejdere for at vinde?

2011-08-11 06:35:51

Når konkurrencen spidser til, gælder det om at komme ud af starthullerne og skabe afstand til konkurrenterne. Det gælder for sport såvel som for virksomheder, hvor stærke og hurtigt eksekverende teams har den største kompetitive fordel. Netop nu er det...

Er du klar til at blive din egen værste konkurrent?

2011-06-30 07:54:00

Danske virksomheders hverdag er præget af et stigende konkurrencepres på pris, levering og hastighed. Og med nye muligheder for outsourcing til udlandet og en ekstremt hurtig teknologisk udvikling er det blevet langt sværere at være bannerfører på et af de...

Vagtskifte i bestyrelseslokalerne

2011-06-21 06:33:00

I Institut for Selskabsledelse registrerer vi løbende udviklingen i dansk erhvervsliv gennem undersøgelser blandt de 999 topledere, der sidder i vores netværk. Sidste år kunne vi dokumentere en tendens i form af, at yngre danske topledere (48 år i gennemsnit)...

Opkøb skaber vækst for danske virksomheder

2011-04-27 06:07:00

Når vi spørger vores 999 medlemmer af Institut for Selskabsledelse, hvor det strategiske fokus ligger lige nu, svarer 18 procent, at opkøb og fusioner står øverst på agendaen. I de fleste tilfælde er baggrunden for interessen et ønske om vækst...

Erhvervslivet jagter talenter

2011-03-17 13:48:00

I kampen for at øge virksomhedens konkurrencedygtighed er tiltrækning af de helt rigtige talenter blevet et vigtigt fokusområde i topledelsen. Talenternes formål er at hæve barren i virksomhedens organisation, hvad angår engagement og parathed til forandring, samt bidrage til at...

Topledere søger til udlandet

2011-02-03 09:19:07

Samfundsdebatten om vækst i Danmark drejer sig stadig i høj grad om, hvem der skal skabe væksten og hvordan. Og der er efterhånden mange bud på, hvad regeringen kan gøre, hvordan vi bør optimere og fokusere den offentlige sektor, og...

Hvad gør din virksomhed, hvis euroen kollapser?

2011-01-25 09:08:38

Danske virksomheder agerer mere globalt end nogensinde før – og alle er enige om, at verden er kommet tættere på. Men den tætte forbindelse til omverdenen gør os også mere følsomme for påvirkninger udefra. Succesfuld ledelse handler derfor i stigende...