Lederen som forbillede - Må du vise svaghedstegn?

2019-09-02 07:05:50

Følgende er et udsnit af de mange samtaler, vi har til daglig – skåret til med et fokus på lederen som forbillede. For trods det, at de dygtige unge mennesker kan føle, at de har en god leder, så ser...

De såkaldte purpose-driven – Er vi unge overhovedet tålmodige nok til at kunne være det?

2019-07-16 06:29:48

Kan vi unge, som er vokset op med alt godt omkring os, være i stand til at forholde os til – og være i - konsekvenserne af, at skulle vælge fra i miljøets tjeneste og for en mere solidarisk...

Byg dit eget mentorforløb – Simpel guide til både lederen og den unge

2019-07-01 12:54:00

Mentorforløb er et fænomen med vokseværk – både internt i virksomheder og via eksterne samarbejdspartnere. Og der bliver kælet for indpakningen for at sikre, at hver virksomhed står frem med deres eget helt unikke tilbud til deres unge talenter....

De bedste sparringspartnere er nødvendigvis ikke dem, du deler din faglighed med

2019-06-19 08:00:00

Vi har aldrig haft flere muligheder i livet som unge end tilfældet er lige nu. En virkelighed der i høj grad er et produkt af, at generationerne før os har haft et ekstremt stort fokus på at skabe flere muligheder...

Er du også en af dem der ikke tør springe ud i det uvisse?

2019-05-29 08:00:00

Personligt er jeg blevet meget nysgerrig på en persona, som jeg efterhånden er stødt på en hel del gange i mit daglige virke. En ambitiøs young professional, der er ansat i en mellemstor/stor virksomhed, som parallelt med deres nuværende position...

Lad nu bare de unge talenter smutte - der er en måde at få dem at se igen

2019-05-15 08:00:00

Jeg undrer mig tit over, hvorfor ledere ikke har deres egen lille notesamling med et overblik over de dygtige unge mennesker, som de har arbejdet sammen med undervejs i deres karriere.  Ofte virker det mere som en tilfældighed og/eller en "her...

Hvordan sikrer vi, at de unge talenter kommer hjem fra Kina til København?

2019-05-01 08:00:00

Jeg er selv ét af de unge erhvervstalenter, som Danmark hele tiden efterspørger for at sikre fremtidens vækst og velfærd. Men det kan være en stor frustration, at tempoet er for langsomt herhjemme. Jeg kan rent ud sagt være bange...

Til lederen fra den unge: "Du må acceptere, at vi oftere skifter job, men at det på lang sigt kan give et sundt perspektiv"

2019-04-12 08:00:00

Det er rent ud sagt et problem, at vi er opdraget til at jagte vores passion og føle meningsfuldhed. Vi har så mange muligheder, at du som leder skal være med til at sætte grænserne for os. Jeg beklager på...

Det er blevet trendy at have helt utroligt travlt, men den unge karrieremor kan jo godt finde ud af det

2019-03-27 10:00:00

Det er blevet trendy at mene, at man har utroligt travlt. I mit daglige arbejde med dygtige og ambitiøse unge hører jeg igen og igen, at de dårligt kan finde tid til at se deres venner, dyrke sport eller få...