• 2016-03-16 09:09:26
    Der blæser nye vinde ind over det danske ledelseslandskab. Og vinden bringer virtuel ledelse – også kaldet distanceledelse – med sig. Et begreb, der bliver mere og mere udbredt og som dækker over, at leder og medarbejder er adskilt geografisk...
  • 2016-02-12 11:08:30
    Jeg blev bedt om at skrive et indlæg til en bog om autentisk ledelse. Bagrunden er, at de ledere, som vi gerne vil følge, er dem, som har integritet og peronlighed, og hvor ledelse kommer naturligt og ægte.Jeg tror, de...
  • 2016-01-08 12:06:00
    Der er mange forskellige holdninger til ledelse og i særdeleshed til, hvad god ledelse er. Det skal jeg ikke gøre mig til dommer over, da der er mange forskellige typer af ledere og rigtig mange dygtige blandt dem. Men jeg...
  • 2015-12-29 07:20:52
    Jeg har før understreget vigtigheden i at være en synlig leder. Skal man inspireres og begejstres af en leder, vil man gerne se en mere personlig side og vide, hvem det er og præcis hvad han eller hun står...
  • 2015-12-17 10:51:29
    Der bliver holdt møder. Ja, der bliver faktisk holdt rigtig, rigtig mange møder rundt om i de danske virksomheder. Tit er det fristende at lægge faste møder ind i kalenderen for at få en følelse af kontrol og en...
  • 2015-12-04 12:16:01
    Som virksomhedsleder er man ikke længere selv herre over virksomhedens fortælling. Det er i langt højere grad end tidligere noget, som medarbejderne har afgørende indflydelse på. En indflydelse som med de sociale mediers indtog bliver stadig større og større,...
  • 2015-05-20 07:33:03
    Franchise er en af verdens mest succesfulde forretningsformer, og der er set mange både gode og dårlige eksempler på, hvad franchise kan føre til. Franchise kræver et meget stærkt koncept og en succesfuld forretningsmodel.Da mine forældre startede de første...
  • 2015-05-15 05:38:59
    Jo større en organisation vokser sig, jo sværere bliver det som regel for ledelsen at have en klar fornemmelse af, hvordan deres arbejde modtages ned igennem organisationen. Det er en udfordring, som jeg og de fleste andre ledere står overfor....
  • 2015-04-28 05:57:16
    Ledere holder ofte taler og præsentationer i massevis. Sådan bør det være - det kommer med jobbet. Som jeg tidligere har skrevet er synlighed en af de vigtigste aspekter af lederjobbet. Gode præsentationer kan være inspirerende og...
  • 2015-02-24 07:50:11
    Alt for mange ledere er opdraget til at sætte kvantitative og præcise mål for medarbejderne og virksomheden. De har lært, at deres opgave er at fortælle medarbejderne, hvad de skal gøre og hvorfor.Jeg er selv opdraget med, at man...
  • 2015-01-21 14:52:00
    Efter min mening skal man måle en virksomheds værdisæt på, hvordan den agerer, og ikke hvad den kommunikerer. Holder din virksomheds værdier f.eks., når det koster penge, og man taber markedsandele? Eller er værdierne så pludselig bare vejledende? Det kan...
  • 2015-01-14 12:12:47
    En virksomhed bliver i ofte vurderet på sine værdier. Der er mange eksempler på, hvordan virksomheder er kommet i modvind på bagrund af en opførsel, som offentligheden opfatter som uetisk. I mange tilfælde handler det om emner, som knytter...
  • 2015-01-05 07:36:57
    Jeg skrev for nyligt om vigtigheden af at være en synlig leder. Men der var nogle elementer, som jeg ikke fik berørt. Her kommer derfor del 2.  Med hensyn til synligheden i mit job som administrerende direktør for Søstrene...
  • 2014-12-22 11:57:54
    Forleden kom en medarbejder ind på mit kontor med et konkret forslag til, hvordan han syntes, at jeg kunne blive mere synlig som leder. Søstrene Grene har sit hovedsæde i en smuk gammel bygning, og jeg har et kontor...
  • 2014-12-10 09:52:49
    Søstrene Grene satte i januar 2012 et ambitiøst mål om at tredoble omsætningen på bare fire år.Det stod hurtigt klart, at for at nå det mål, skulle virksomheden tilføres nye kompetencer, som kunne hjælpe os med at skabe den...
  • 2014-12-09 08:11:51
    Lad det være sagt med det samme … der findes rigtig mange dygtige leverandører inden for diverse fagspecifikke områder. Ofte tester man to-tre stykker op mod hinanden, før man vælger sin fremtidige samarbejdspartner. Her mener jeg, at man med...
  • 2014-11-21 11:19:00
    Der bliver i disse år talt meget om iværksætteri, starthjælp til virksomheder, entreprenørånd mv. fra regeringen og andre med interesse i mere vækst i Danmark. Alene i første halvdel af 2014 er der etableret over 13.000 virksomheder i Danmark. Det...
Profil
Mikkel Grene authorimage Adm. direktør hos Søstrene Grene

Mikkel har stærke holdninger til bl.a. detailhandel og værdibaseret ledelse. Han vil bl.a. blogge om forretningsudvikling, iværksætteri, branding, marketing og ledelse.

Mikkel er søn af Inger Grene, som stiftede Søstrene Grene med søsteren Ruth i 1973. Mikkel har arbejdet i Søstrene Grene siden 1995, bl.a. som marketing- og salgsmanager og som adm. direktør siden januar 2012.
Tidligere bloggere på borsen.dk