Jobfest i det offentlige – 80 nyansættelser om dagen

Alt imens danske virksomheder skærer ind til benet og afskediger medarbejdere, så holdes der en historisk jobfest i den offentlige sektor. I 2. kvartal i år nåede vi Danmarks-historiens højeste tal for den offentlige beskæftigelse med i alt 836.000 offentligt ansatte. Over det seneste halve år er den offentlige beskæftigelse vokset med 15.000 medarbejdere svarende til 80 nyansættelser om dagen. Tallene stammer fra det seneste nationalregnskab fra Danmarks Statistik.

Udviklingen afspejler, at der er gang i udgiftsvæksten i den offentlige sektor. Det ses bl.a. ved, at det offentlige forbrugs andel af BNP i 2. kvartal i år også satte Danmarks-rekord. Vi har således aldrig tidligere oplevet et år med så stor offentlig sektor i Danmarks-historien. Hverken under Nyrup eller Anker Jørgensen.

Udviklingen er bekymrende. Noget kunne tyde på, at den offentlige sektor bruger krisen til at pumpe budgetter og medarbejderstab op. Og det er dybt beklageligt, for man skal huske på, at hver gang der ansættes én ny medarbejder i den offentlige sektor, så er der på sigt én person færre til rådighed for private virksomheder. Erfaringen er nemlig, at den offentlige sektor ikke skærer udgifterne og medarbejderstaben ned efter en stigning.

Væksten i det offentlige vil skade velstandsudviklingen i Danmark. Arbejdskrafthamstringen i det offentlige vil nemlig være en bremse for virksomhedernes vækst på den anden side af den økonomiske krise. Fordi mange af de potentielle medarbejdere nu er ansat på det lokale kommunekontor. Arbejdskraften vil blive en meget knap ressource i Danmark de kommende år, og den offentlige jobfest vil forstærke problemet. Jeg vil i den forbindelse nævne, at en undersøgelse fra den Europæiske Centralbank finder, at en stor offentlig sektor skader velstandsudviklingen markant. Dette bør politikerne være opmærksom på, bl.a. fordi Danmark gennem den seneste 10-årsperiode har været et lavvækstland med den 4. laveste vækst ud af 30 OECD-lande.

Nogle vil mene, at jobfesten er udtryk for, at det offentlige lukker et efterslæb af ubesatte stillinger inden for plejeområdet. Her vil jeg indvende, at hvis kommunerne vil udvide medarbejderstaben på plejeområdet, så bør det modsvares af færre medarbejdere inden for f.eks. administration. Det sidste burde være en logisk konsekvens af kommunesammenlægningerne i forbindelse med kommunalreformen. Herudover er den nuværende udgiftsekspansion ufinansieret. Nationalbanken skønner et underskud på ca. 100 mia.kr. på de offentlige finanser i 2010, og regeringen ligger langt over sit udgiftsloft. I den situation er det ikke ansvarligt at holde jobfest i det offentlige.

Min anbefaling er, at finansminister Claus Hjort Frederiksen aflyser jobfesten i det offentlige ved at indføre nulvækst i det offentlige forbrug. Det vil give en budgetforbedring på 5 mia.kr. om året (den vækst som VK-regeringen lægger op til). Dermed må den offentlige sektor klare sig med Danmarks-historiens største budget og øge servicen for borgerne ved bl.a. at høste stordriftsfordele ved kommunalreformen, tilrettelægge arbejdet bedre og udlicitere mere. CEPOS har offentliggjort en rapport, der viser, at kommunerne kan hente en effektivitetsgevinst på ca. 15 mia.kr. ved at udlicitere mere (se http://tinyurl.com/ye54qak ). Det svarer til serviceløftet fra 40.000 hjemmehjælpere.