Fest for fyrede
Det står skidt til med arbejdsmiljø og glæde i danske virksomheder og organisationer.
I hvert tilfælde hvis man skal tro en artikel, man kunne læse i går i Berlingske Politiko.
Danske lønslaver bliver hverken klogere eller gladere af at gå på arbejde. Og når de (ufrivilligt) forlader arbejdspladsen, har det ofte store konsekvenser for den enkelte.
Der tegner sig nemlig et billede af en nedadgående tendens, hvor medarbejdere rammes af stres og angst. Fodfolk, ledere og andre nøglepersoner holder ikke distancen. Går de ikke selv, fordi de bukker under for presset, er risikoen for at blive afskediget stadig stigende.
Der gives ikke plads, tid og penge til at ledere kan agere ledere. Såkaldte bannerførere deltager nemlig i ligegyldige møder og slukker ildebrande i driften.
Imens hensygner den flotte strategi, og de erklærede mål bliver ikke indfriet.
Der er altid mennesker i modtagelsen af dine handlinger
Forleden besøgte jeg en virksomhed, der udmærker sig ved at oplyse himlen af sorte sole.
Jobindex, hvis virke er at hjælpe sine kunder med at finde kvalificerede kandidater på internettet, har netop gennemført et opsigtsvækkende initiativ.
Afskedigede medarbejdere fra hele landet blev indbudt til et overflødighedshorn af foredrag, debatter og hjælp om det at stå uden job. Inklusiv i arrangementet serveredes der frokost og forfriskninger undervejs.
Alt var gratis, kvit og frit.
Arrangementet blev hurtigt overtegnet, hvilket siger noget i sig selv, synes jeg.
Succesen gentages. Næste fest afholdes i juni måned.
Det er da smukt!
Således gjordes en masse mennesker rigere. En virksomhed fik samtidig branded deres erklærede målsætning om at gøre noget godt for andre. Helt uden medvirken af kapitalismens kreative destruktion vel at mærke.
Alt imens der festes, er nogle af os andre optagede af at klippe vores egne kløer.
Trist, ugennemtænkt, dumt.
I hvert tilfælde hvis man skal tro en artikel, man kunne læse i går i Berlingske Politiko.
Danske lønslaver bliver hverken klogere eller gladere af at gå på arbejde. Og når de (ufrivilligt) forlader arbejdspladsen, har det ofte store konsekvenser for den enkelte.
Der tegner sig nemlig et billede af en nedadgående tendens, hvor medarbejdere rammes af stres og angst. Fodfolk, ledere og andre nøglepersoner holder ikke distancen. Går de ikke selv, fordi de bukker under for presset, er risikoen for at blive afskediget stadig stigende.
Der gives ikke plads, tid og penge til at ledere kan agere ledere. Såkaldte bannerførere deltager nemlig i ligegyldige møder og slukker ildebrande i driften.
Imens hensygner den flotte strategi, og de erklærede mål bliver ikke indfriet.
Der er altid mennesker i modtagelsen af dine handlinger
Forleden besøgte jeg en virksomhed, der udmærker sig ved at oplyse himlen af sorte sole.
Jobindex, hvis virke er at hjælpe sine kunder med at finde kvalificerede kandidater på internettet, har netop gennemført et opsigtsvækkende initiativ.
Afskedigede medarbejdere fra hele landet blev indbudt til et overflødighedshorn af foredrag, debatter og hjælp om det at stå uden job. Inklusiv i arrangementet serveredes der frokost og forfriskninger undervejs.
Alt var gratis, kvit og frit.
Arrangementet blev hurtigt overtegnet, hvilket siger noget i sig selv, synes jeg.
Succesen gentages. Næste fest afholdes i juni måned.
Det er da smukt!
Således gjordes en masse mennesker rigere. En virksomhed fik samtidig branded deres erklærede målsætning om at gøre noget godt for andre. Helt uden medvirken af kapitalismens kreative destruktion vel at mærke.
Alt imens der festes, er nogle af os andre optagede af at klippe vores egne kløer.
Trist, ugennemtænkt, dumt.
Profil

Tidligere bloggere på borsen.dk
- Adam Estrup
- Alexandra Krautwald
- Anne E. Jensen
- Anne H. Steffensen
- Annette Franck
- Bo Bejstrup Christensen
- Bo Overvad
- Britta Schall Holberg
- Carl Holst
- Carsten Boldt
- Caspar Rose
- Casper Hunnerup Dahl
- Cecilia Lonning-Skovgaard
- Christian Engelsen
- David Munk-Bogballe
- Eelco van Heel
- Eric Ziengs
- Erik Høgh-Sørensen
- Esther Dora Rado
- Frank Lansner
- Gitte Winther Bruhn
- Hans Fogtdal
- Helge J. Pedersen
- Henriette Kinnunen
- Henrik Franck
- Henrik Funder
- Imran Rashid
- Jan Al-Erhayem
- Jan Bau
- Jens Balle
- Jens Ole Pedersen
- Jesper Boelskifte
- Johan Hygum Hillers
- Kaj Høivang
- Karim Ben M'Barek
- Karl Iver Dahl-Madsen
- Katerina Pitzner
- Keld Zornig
- Kersi F. Porbunderwalla
- Kim Ege Møller
- Kim Pedersen
- Kim Rud-Petersen
- Klaus Lund
- Knud Erik Andersen
- Kristian Hansen
- Lars Barfoed
- Lars Sander Matjeka
- Lars-Christian Brask
- Lasse Birk Olesen
- Line Rosenvinge
- Lisbet Røge Jensen
- Mads Lundby Hansen
- Martin Rasmussen
- Mette de Fine Licht
- Mette Mikkelsen
- Michael Stausholm
- Michael Winther Rasmussen
- Michael Winther Rasmussen
- Mikkel Grene
- Mikkel Krogsholm
- Mikkel Kruse
- Morten Sehested Münster
- Nikolaj Stenberg
- Nils Thygesen
- Per Hansen
- Richard Quest
- Rune Wagenitz Sørensen
- Steen Bech Andersen
- Steen Thomsen
- Steffen Hedebrandt
- Stina Vrang Elias
- Susanne Møllegaard
- Susanne Møllegaard
- Teis Knuthsen
- Thomas Harr
- Tim Vang
- Tobias Lau
- Torben Tolst
- Torsten Grunwald
- Tove Holm-Larsen
- Ulrik Heilmann
- Yasmin Abdel-Hak