At få titlen som Børsen Gazelle er en præstation, der kræver noget ud over det sædvanlige
Gazellerne viser vejen
for dansk erhvervsliv
– derfor hylder vi dem!
Hos Børsen tror vi på, at et stærkt erhvervsliv er afgørende for fremtiden. I 29 år har vi kortlagt landets hurtigst voksende virksomheder, Børsen Gazeller. Det har vi, fordi vi mener, at gazellerne er en motor i samfundet – de er rollemodeller for jobskabelse, optimisme og kreativitet i Danmark. Gazellerne viser vejen!
Kriterier for at blive Børsen Gazelle
Hvad kræver det at blive kåret som Børsen Gazelle? Nedenfor kan du læse om de seks kriterier, som en virksomhed skal opfylde for at blive kåret som Børsen Gazelle. Kriterierne har været de samme, siden Børsen første gang kårede Danmarks gazeller i 1995.
Alle seks kriterier skal være opfyldt for, at man kan kalde sig Børsen Gazelle.
For at blive kåret som vinder i en region, er det et krav, at man som minimum er 10 ansatte i seneste regnskabsår.
Nettoomsætning / bruttoresultat
Væksten måles som udgangspunkt ud fra nettoomsætningen. Opgives denne ikke i årsrapporten, benyttes bruttoresultatet. Når væksten måles med udgangspunkt i omsætningen, er kravet, at denne skal være mindst 1 mio. kr. i udgangsåret (det første år, vi måler over). Hvis væksten måles med udgangspunkt i bruttoresultatet, er kravet, at dette skal være mindst 0,5 mio. kr. i udgangsåret.
Regnskabsperiode
Minimum fire regnskaber skal være offentliggjort. Virksomheder, hvor udgangsåret (det første år, vi måler over) er kortere end standard 12 måneder, og virksomheder, hvor slutåret (det sidste år, vi måler over) er længere end standard 12 måneder, frasorteres, da begge disse kategorier giver en uforholdsmæssigt høj vækst. Det seneste regnskab skal være indleveret inden 1. september.
Krav til virksomhedsform
I undersøgelsen indgår kun aktieselskaber (A/S) og anpartsselskaber (ApS). Eneste undtagelse er pengeinstitutter, som deltager uanset virksomhedsform. Enkeltmandsvirksomheder indgår ikke i undersøgelsen på grund af manglende regnskabsdata.
Sammenlignelighed
Tallene i de fire år, der danner baggrund for udvælgelsen, skal være fuldt ud sammenlignelige, for at der kan beregnes en retvisende vækst. Virksomheder, der ændrer regnskabspraksis, således at resultattal mellem forskellige år ikke kan sammenlignes, frasorteres.
Driftsresultat
Driftsresultatet (resultat af primær drift) må godt være negativ i enkelte år, men summen af driftresultater over de fire år skal være positiv.
Vækst
Væksten i nettoomsætningen (bruttoresultatet) skal være positiv i hvert af de fire år, vi måler over. Væksten over hele perioden (fire år) skal minimum være 100 pct. (en fordobling).
Væksten skal være organisk og må ikke være hjulpet på vej af opkøb eller fusion.
Annoncørbetalt indhold
Rapport bekræftede it-sikkerhedsekspertens mavefornemmelse – alligevel overraskede tre ting
Mangler du svar på dine spørgsmål om Børsen Gazelle?
Vi har samlet de ofte stillede spørgsmål i vores FAQ, hvor du kan læse meget mere ved at klikke nedenfor.
Gazellerne viser vejen
for dansk erhvervsliv
– derfor hylder vi dem!
Kriteriet for at blive gazellevirksomhed er ambitiøst og klart: I løbet af fire år skal omsætning eller bruttoresultat vokse med 100 pct. eller mere. Det var der sidste år 2651 danske virksomheder, der formåede. Det er et hårdt krav, og derfor er gazellerne også en afspejling af den danske konjunktur: Hvis det går op, er der mange gazeller; hvis det går ned, er der færre, som bliver kåret som Børsen Gazelle. Men gazellerne er en dynamisk gruppe og kan ikke skæres over én kam – der kan være mange veje til gazellestatus. Derfor tager Børsens journalister rundt i hele landet for at undersøge, hvad gazellernes vækstformel er, og hvilke forventninger og udfordringer de ser for fremtiden.
Det samme spørgsmål fylder for os på Børsen hvert år: Hvordan skaber man vækst? Og hvad er formlen på at få væksten til at fortsætte? Børsen Gazelle sætter fokus på landets vækstvirksomheder på tværs af brancher, genrer og størrelser i landets fem regioner.
Vi gør det, fordi vi mener, at alle Børsens læsere kan lære og inspireres af gazellerne – deres succes og det ansvar, de tager for, at vi i Danmark har et stærkt og sundt erhvervsliv. Gennem artikler, interview, podcast og fire store regionale gazellekåringer hylder vi højdespringerne i dansk erhvervsliv.