Antallet af offentligt ansatte er gennem det seneste halvandet år steget markant, og i dag er der 862.000 offentligt ansatte, hvilket er højere end nogensinde før. Den store stigning i antallet af offentlige medarbejdere har ifølge Dansk Arbejdsgiverforening (DA) øget manglen på arbejdskraft i den private sektor, og derfor foreslår DA, at man nedlægger 21.000 stillinger i den offentlige sektor med udgangen af 2022.
“Vi foreslår, at man får stoppet den ekstraordinært store stigning, der har været i den offentlige sektor, og får reduceret antallet af offentligt ansatte med 21.000 i det kommende års tid,” siger Jacob Holbraad, adm. direktør i Dansk Arbejdsgiverforening.
DA vurderer på baggrund af den seneste rekrutteringsundersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, at Danmark det seneste halve år er gået glip af godt 38.000 job på grund af manglen på medarbejdere.
Når DA påpeger, at der er tale om en ekstraordinært stor stigning i antallet af offentligt ansatte, hænger det sammen med, at Finansministeriet i maj 2021 vurderede, at antallet af offentligt ansatte i slutningen af 2022 ville være på 841.000, hvilket er ca. 21.000 personer under den aktuelle offentlige beskæftigelse på 861.955.
“Det er ekstremt afgørende, at vi begynder at slanke den offentlige sektor, så vi sikrer, at der er medarbejdere til rådighed for virksomhederne. Konsekvensen af, at vi ikke gør noget her og nu, er, at vi producerer mindre, at vi bliver fattigere, og så er der en risiko for, at virksomhederne flytter produktion ud af landet,” siger Jacob Holbraad.
Forslaget om at reducere antallet af offentligt ansatte får opbakning fra Michael Svarer, tidligere overvismand og professor i økonomi ved Aarhus Universitet.
“Jeg er enig i slutmålet om, at man skal have nedbragt antallet af ansatte i den offentlige sektor, og jeg er enig i, at vi ikke skal have en en større offentlig sektor end Finansministeriets eget bud,” siger Michael Svarer.
Skal den offentlige beskæftigelse reduceres med 21.000, så ligger det i luften, at der skal uddeles fyresedler til ansatte i det offentlige. Michael Svarer vurderer dog, at der vil være en naturlig afvandring fra det offentlige til virksomhederne, i takt med at de økonomiske konjunkturer bedres.
“Det, vi har set tidligere, er, at man søger ind i det offentlige, når det går skidt for økonomien, og der er krise, og når det så går godt igen, så søger man væk igen. Det er ud fra et samfundsøkonomisk perspektiv meget godt, men det er klart, at hvis man fastholder en vedvarende højere offentlig beskæftigelse, så er det ikke hensigtsmæssigt,” siger Michael Svarer.
Hvor bydende en opgave er det, at regeringen allerede i den her finanslov begynder at reducere antallet af offentligt ansatte?
“Det vil være oplagt, når der er så meget fart på økonomien, og når der er så meget pres på arbejdsmarkedet, så det er bydende nødvendigt, at man allerede ved de her finanslovsforhandlinger begynder at stramme finanspolitikken, så der bliver frigivet kapacitet fra det offentlige til det private erhvervsliv,” siger Michael Svarer.
Børsen har forsøgt at få en kommentar fra finansminister Nicolai Wammen (S). Det har ikke været muligt. I stedet har Finansministeriet sendt et skriftligt svar, på et spørgsmål om hvorvidt antallet af offentligt ansatte skal reduceres frem mod slut 2022:
“I forbindelse med Økonomisk Redegørelse, august 2021, vil der blive offentliggjort opdaterede skøn for udviklingen i den offentlige beskæftigelse i 2021 og 2022. Regeringen har ikke et mål for antallet af offentligt beskæftigede,” skriver Finansministeriet.
