“Hvis man tager arbejdet med hjem, så får man stress. Hvis man tager privatlivet med på arbejde, så laver man fejl”

Selvom virksomheden fylder meget for mange ejerledere, så er det afgørende for din og virksomhedens langtidsholdbarhed, at du adskiller arbejde og hjemmeliv – og giver dine ansatte mulighed for at gøre det samme. For trivsel giver bedre ledere og medarbejdere

work life stor.jpg
Hvis medarbejderne kan få deres arbejds- og privatliv til at gå op, f.eks. vha. flekstid, er det en win-win for arbejdspladsen. Derudover er det vigtigt, at ejerlederen selv sørger for at have fritid og at få set andre mennesker end kollegerne. Billedet er fra en familie, der har arbejdet hjemme under corona. Arkivfoto: Linda Kastrup/Ritzau Scanpix
Generelt
Eksklusivt for kunder
06. sep 2020 KL.12:22
For mange ejerledere er firmaet ens baby. Og har man en baby, så er man på 24/7. Citat“Men selvom du elsker dit arbejde, og det også er din hobby, så har du brug for søvn, noget motion, og du har b...

Læs denne artikel
- og alle andre på borsen.dk

Prøv Børsen i en måned for kun

99 kr.

  • Fuld adgang til borsen.dk
  • E-avisen kl. 21 hver dag
  • Aktiekurser i realtid
  • Børsen Weekend i postkassen hver fredag
  • Følg dine investeringer med porteføljer og overvågninger

Abonnementet forsætter automatisk til 599 kr. om måneden. Der er ingen binding, og du kan til enhver tid opsige til udløb af den forudbetalte periode.