Vinduesproducenten Velux ændrer markant på stukturen og meddelte torsdag medarbejderne, at op mod 550 ansatte bliver afskediget.
Stabsfunktionerne til salg- og marketing bliver kraftigt beskåret i en lang række europæiske lande, da man ændrer den nuværende nationale struktur til en regional struktur med fire delmarkeder i Europa. Mange af jobbene er chefjob, der ikke længere er brug for i den regionale struktur.
Meddelelsen om, at 550 stillinger nedlægges, sker kort efter offentliggørelsen af, at en Velux-fabrik i Skærbæk lukkes, og 130 medarbejderes job dermed er væk.
Samlet set bliver op mod 260 danske ansatte afskediget. De resterende ca. 330 afskediges i en række andre europæiske lande. Der er 11.500 ansatte i alt i Velux.
De dramatiske ændringer handler ikke om covid-19, og de ændringerne i organisationen var allerede planlagt offentliggjort i marts, men i lyset af coronakrisen har Velux afventet udviklingen til nu, oplyser David Briggs, der er adm. direktør i Velux.
Han forklarer, at Velux har klaret sig godt siden slutningen af maj, og han forventer rekord i både omsætning og resultat for året.
Hvorfor er det så nødvendigt med en ændring?
“Jeg tror fuldt og fast på, at de bedst drevne virksomheder ændrer sig på grund af i morgen og ikke på grund af i går,” siger han og tilføjer:
“Vi kunne ikke have gennemført dette for ti år siden, men vi kan nu, og det vil gøre os meget hurtigere og langt mere effektive
David Briggs, adm. direktør i Velux
“Vi investerer kraftigt i digitalisering, og det væsentligste, vi gør nu, er regionaliseringen af vores salgs- og marketingstruktur,” lyder det fra Velux-chefen.
Velux bibeholder salg, support og service ude i de enkelte lande, mens back office-funktionerne som HR, it, finans, facility management, logistik og politisk interessevaretagelse fremover skal klares regionalt – det vil sige i regionerne Norden, de tysktalende lande, Sydeuropa og Sydøsteuropa.
europæiske regioner er rammen om Velux i fremtiden
Grunden til, at ændringerne sker nu, er bl.a. brug af big data, der har gjort kendskabet til kunderne langt mere nuanceret end tidligere.
“Vi kunne ikke have gennemført dette for ti år siden, men vi kan nu, og det vil gøre os meget hurtigere og langt mere effektive.”
Hvad var problemet med alle de lokale chefer?
“De har gjort et godt stykke arbejde, men de arbejdede kun for hvert enkelt land. Alt er en lille smule forskelligt fra det ene land til det andet, og vi ønsker at gøre tingene mere skalerbart ved at regionalisere. Vi vil blandt andet investere mere i specialister, der ikke har været mulige at ansætte på de små nationale kontorer,” siger David Briggs.
Velux satser på fremtiden med et nyt innovationscenter i Østbirk, der vil ansætte 200 højtuddannede, som skal medvirke til at få sat skub i den digitale udvikling af ovenlysvinduerne, der i fremtiden ventes at rumme endnu mere sofistikerede bidrag til lysindfald, indeklima, udluftning og temperaturregulering.
Velux’ årsrapport 2019
“Jeg håber, at den nye investering vil blive et verdensklasse forsknings- og udviklingscenter, der bliver det bedste i Danmark. Huset er designet til at rumme 350 ansatte og altså designet til vækst, fordi vi forventer at vokse,” lyder det fra David Briggs.
Velux har inden fyringsrunden omkring 2300 ansatte i Danmark.
På verdensplan har Velux 11.500 ansatte. Der er produktion i ti lande og salgsafdelinger i 40.
Velux indgår i koncernen VKR Holding, der ejer en række andre virksomheder som vinduesproducenterne Velfac og Rationel samt solvarmevirksomheden Arcon-Sunmark. VKR Holdings omsætning lød sidste år på 21,5 mia. kr., og koncernen landede et overskud på 3,1 mia. kr.
