Når Velux sender et stort antal medarbejdere hjem, står selskabet langtfra alene i dansk erhvervsliv. På det seneste har der været flere større fyringsrunder.
Kæmpestore Mærsk har bebudet, at det vil ske, men har ikke sat tal på omfanget af fyringer.
FLS er hårdt ramt af coronakrisen og har for nylig fyret 300 mand globalt, heraf 40 på hovedkontoret i København, hvilket har fået mine- og cementkonglomeratet til at opgive en stor udvidelse af hovedsædet og søge mod langt mindre lokaler. I januar røg der 500 stillinger i FLS, der over et par år har sagt farvel til omkring 1500 mand.
MT Højgaard har for nylig skilt sig af med 10 pct. af funktionærer – svarende til 50 ansatte – som led i en igangværende nedskæring af stabsfunktionerne – det er samme manøvre, som Velux er i gang med inden for salg- og marketing.
På det seneste har Grundfos sendt 600 ansatte hjem, og Bella Centers ejer, BC Hospitality Group, har ikke overraskende måttet skille sig af med mange ansatte i konsekvens af den hårdt ramte hotelbranche.
Mange af virksomhedernes nedskæringer skyldes svækket efterspørgsel under coronakrisen, men det er langtfra gældende for alle – heller ikke for Velux, der forventer endnu et rekordår, da udviklingen siden slutningen af maj er gået over stok og sten.
Hos Dansk Industri (DI) har man fulgt den seneste uges udvikling, hvor der har været flere omstruktureringer og fyringsrunder.
“Udviklingen er forventelig. I foråret var alt usikkert. Dengang gav det ikke mening at gå i gang med større strategiske overvejelser. Da var det bare overlevelse. Nu ved virksomhederne i højere grad, hvor de er på vej hen, og kan lettere træffe strategiske beslutninger, ” siger Morten Granzau, der er underdirektør i Dansk Industri.
Han tilføjer:
“DI forventer flere fyringsrunder og omstruktureringer i efteråret, og de seneste begivenheder bekræfter det billede.”
“Nu ved virksomhederne i højere grad, hvor de er på vej hen, og kan lettere træffe strategiske beslutninger
Morten Granzau, underdirektør, DI
