ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Danske koncerner henter mange topchefer udefra – det peger på et problem

Stor analyse: Bestyrelser tager for let på opgaven med at planlægge tronskift i toppen

Jens Howitz har gennem 30 år som headhunter ofte undret sig over, at bestyrelserne kommer “forbløffende hurtigt” væk fra samtalen om de interne talenter. PR-foto/Rosenfeldt.
Jens Howitz har gennem 30 år som headhunter ofte undret sig over, at bestyrelserne kommer “forbløffende hurtigt” væk fra samtalen om de interne talenter. PR-foto/Rosenfeldt.

Afdøde skibsreder Mærsk Mc-Kinney Møller gik lidenskabeligt op i det begreb, der på engelsk hedder “succession planning” – altså planlægningen af, hvem der skal efterfølge topchefen eller ledere på andre nøgleposter.


Andre læser også

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis