Omkring 120.000 vikarer er overladt til sig selv, hvis de mister deres job under coronakrisen. Mindst en tredjedel af vikarerne vurderes allerede nu fyret, mens vikarbureauer og deres kunder efterlyser ligestilling af vikarer og lønmodtagere.
“Reglerne passer ikke til vores virkelighed. Der er brug for en justering, og det haster,” siger Mickey Maymann, adm. direktør i Adecco.
Før krisen var 120.000 vikarer ansat i job svarende til 25.000 fuldtidsstillinger. Halvdelen af Adeccos 2000 vikarer er nu fyret og på dagpenge eller kontanthjælp. Imens går vikarernes fastansatte tidligere kolleger hjemme på fuld løn med lønkompensation.
Maymann fyrer også egne stabsansatte uden lønkompensation. For med lønkompensation må man ikke fyre.
“Det er uacceptabelt, at DA er med til at ofre vikarbranchen
Mickey Maymann, adm. direktør, Adecco
“Vikarer og stab er ansat hos os. Men vi kan jo ikke love, at en vikar ikke opsiges af en brugervirksomhed, og vi kan ikke betale løn – kompensation eller ej – til alle vores vikarer på ubestemt tid. Så kravet om nul fyringer afskærer os fra at søge lønkompensation til vores interne stab. Det er ulykkeligt,” siger Adecco-direktøren, der har fyret 15 pct. af sin stab.
“I forhold til faldet i omsætningen er det for få. Men jeg holder på folk i håb om, at der opstår mulighed for lønkompensation,” siger han.
Situationen bekymrer brugerne, der ønsker ligestilling.
“Uden mulighed for lønkompensation nu, vil mange fravælge vikarjob fremover. Det vil afskære os fra en vigtig fleksibel arbejdskraft,” siger Flemming Benjaminsen, logistikchef i DSV Logistics.
Vikarbureauernes Brancheforening opfordrer til en justering, der kan sikre ligestilling og har ingen eksempler på bureauer, der kan bruge lønkompensation i dag.
“Vikarbranchen står markant dårligere end andre arbejdsgivere. Kan det virkelig passe,” spørger Morten Thune Højberg, adm. direktør i vikarbureauet Moment.
Ordningen om lønkompensation er resultatet af den såkaldte trepartsaftale mellem fagbevægelse, arbejdsgivere og regeringen. Men ingen af dem bakker vikarbranchen op.
Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) bryder sig ikke om særordninger. Heller ikke for vikarbranchen.
fuldtidsstillinger svarer de 120.000 danske vikarjob til. Mindst en tredjedel er nu fyret
“Lønkompensation er også et tilbud til vikarbureauerne. Men hvis bureauerne siger, at ikke de kan anvende ordningen, er vi selvfølgelig klar til at lytte til dem,” siger han.
Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, skriver til Børsen, at en særregel “vil være ødelæggende for ordningen”.
“Vikarbureauerne er omfattet af lønkompensationsordningen på lige fod med alle andre private virksomheder i Danmark. Det betyder, at de selvfølgelig også skal leve op til betingelsen i ordningen om, at man ikke kan afskedige medarbejdere samtidigt med man modtager lønkompensation.”
Jacob Holbraad, adm. direktør i DA, noterer i et skriftligt svar, at vikarbranchen har en “udfordring”, men går ikke på barrikaderne.
“Det er nødvendigt, at parterne bag trepartsaftalen løbende ser på behovet for yderligere forbedringer. Der er blandt andet en udfordring for vikarbureauerne. Drøftelser af eventuelle ændringer af trepartsaftalen tager vi med de andre parter i forhandlingsrummet.”
Børsen har efterfølgende spurgt, om DA bakker vikarbranchen op eller ej. DA havde ingen tilføjelser. Det ryster Adeccos Mickey Maymann:
“FH's svar er forventeligt. Regeringens svar er en skuffelse. Og DA burde bakke os utvetydigt op. Det er uacceptabelt, at DA er med til at ofre vikarbranchen på den måde. Det er et åbenlyst svigt.”
