“Vi kan meget hurtigt komme i en situation, hvor vi er nødt til at træde på den finanspolitiske bremse, hvis det kommer til at gå for stærkt på det danske arbejdsmarked. Og som udviklingen er lige nu, så er der noget, der tyder på, at vi hurtigt kommer i en situation, hvor der ikke er ledige ressourcer på arbejdsmarkedet.”
Advarslen kommer fra tidligere overvismand og professor i økonomi ved Aarhus Universitet Michael Svarer som en reaktion på tal fra DI, der viser, at beskæftigelsen i Danmark kun er 6000 personer lavere end rekorden fra februar 2020.
Er der grund til bekymring for en overophedning på arbejdsmarkedet?
“Ja, det er der nok,” siger Michael Svarer.
I forhold til arbejdsmarkedet har regeringen nedsat Ydelseskommissionen og Kommissionen for 2. generationsreformer. Det er centralt i Ydelseskommissionens arbejde, der ledes af tidligere vismand Torben Tranæs, at se på de offentlige ydelser og sikre, at det kan betale sig at arbejde frem for at være på offentlig forsørgelse.
“Det mest oplagte er at se på muligheden for at få mere udenlandsk arbejdskraft
Michael Svarer, økonomiprofessor
Kommissionen for 2. generationsreformer, som ledes af professor Nina Smith fra Aarhus Universitet, skal komme med anbefalinger til, hvordan man øger arbejdsudbuddet med fokus på uddannelse og opkvalificering for de mennesker, der i dag er i periferien af arbejdsmarkedet.
Fælles for arbejdet i de to kommissioner er, at det ikke vil løse et aktuelt problem med mangel på arbejdskraft. Spørgsmålet er så, hvad beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) kan gøre for at skaffe arbejdskraft til virksomhederne her og nu.
Til det siger Michael Svarer:
“Det mest oplagte er at se på muligheden for at få mere udenlandsk arbejdskraft til landet. Det kan man gøre ved at sænke beløbsgrænsen, hvor der er noget udenlandsk arbejdskraft, der relativt hurtigt kan komme ind på arbejdsmarkedet,” siger Svarer.
En anden løsning er ifølge Svarer at hæve pensionsalderen:
“Men det gør man jo ikke med så kort varsel, så den eneste mulighed på kort sigt er at stramme finanspolitikken eller at udvide arbejdsstyrken, der hvor man kan, og det kan være via udenlandsk arbejdskraft.”
Hummelgaard er ikke begejstret ved tanken om at få mere udenlandsk arbejdskraft til landet:
“Det står ikke på vores ønskeliste på nuværende tidspunkt,” siger Hummelgaard og fortsætter:
“Vi har fokus på at få de af vores medborgere, der er blevet arbejdsløse det seneste år, opkvalificeret, så de kan udfylde de jobåbninger, der er i virksomhederne.”
