ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Ledelse
Pensionskæmper har 105 mia. kr. investeret i selskaber uden kvinder i toppen
Ledelse
Sådan lander du din første bestyrelsespost
Ledelse
Bestyrelsernes A-hold har syv gode vaner
Ledelse

Pensionskæmper har 105 mia. kr. investeret i selskaber uden kvinder i toppen

“Det er ikke godt nok,” siger ligestillingsminister Magnus Heunicke om den skæve kønsfordeling, der er i toppen af danske virksomheder. Imens øger pensionskasserne sine milliardinvesteringer i selskaber uden kvinder i bestyrelsen eller direktionen

“Vores ambition er at understøtte væksten i de selskaber, vi investerer i, og så have en god dialog med dem omkring både diversitet, men også andre dagsordner, som vi mener, er vigtige som investorer,” siger Dorte Eckhoff, bæredygtighedschef i Danica.
“Vores ambition er at understøtte væksten i de selskaber, vi investerer i, og så have en god dialog med dem omkring både diversitet, men også andre dagsordner, som vi mener, er vigtige som investorer,” siger Dorte Eckhoff, bæredygtighedschef i Danica. Arkivfoto: Thomas Nielsen
Pernille Mohr  &  Jens Kristian Lai
09. apr. 2025 KL. 15.00 Gem til senere
Manglende kønsdiversitet i toppen af virksomhederne bremser ikke pensionsselskabernes investeringslyst. Danmarks største pensionsselskaber som Danica, ATP, Velliv og PFA har 105 mia. kr. placeret i virksomheder, der ikke har kvinder i ledelsen og/eller i bestyrelsen.

Ledelse
Pensionskæmper har 105 mia. kr. investeret i selskaber uden kvinder i toppen
Ledelse
Sådan lander du din første bestyrelsespost
Ledelse
Bestyrelsernes A-hold har syv gode vaner

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu