De er vant til en barsk stil fra ledelsen, men denne gang er ledelsen i Danish Crown kommet ud på et overdrev af de ekstreme.
Sådan lyder det fra slagteriets ansatte i Horsens og fødevareforbundet NNF, som har indledt en sag mod ledelsen i Danish Crown.
Det sker efter en voldsom fredag i sidste uge, hvor ledelsen skal have truet de ansatte på et hidtil uset niveau. Kort sagt betød en ny, markant forringet akkord fra ledelsen, at to afdelinger i Horsens nedlagde arbejdet - i strid med overenskomsten.
Reaktionen fra ledelsen var kontant.
Fællestillidsmand Klaus Olesen og fagforeningen NNF fortæller, at fabrikschef Per Laursen efter en telefonsamtale under mødet med Danish Crowns topchef, Kjeld Johannesen, gav de genstridige ansatte et ultimatum.
Enten rubbede de neglene straks, eller også ville arbejdsnedlæggelsen koste en linje på enten aftenholdet eller pauseslagtning på dagholdet, og arbejdet ville blive sendt til Tyskland. Under alle omstændigheder måtte ansatte, der nægtede at genoptage arbejdet, anse sig selv som fyrede, lyder udlægningen.
Beskeden chokerede de ansatte, fortæller tillidsmand Klaus Olesen, som ellers har været vant til skrappe beskeder fra ledelsen.
"Han (adm. direktør Kjeld Johannesen, red.) har tidligere sagt, at der ville komme fyringer, men nu siger han, at hvis der var problemer med dem, der ikke ville arbejde, ville han fyre andre, der ikke havde noget med det at gøre. Det er en usaglig kollektiv afstraffelse som i 1930'erne," siger han.
Usete metoder
Truslerne virkede, og gruppen på cirka 20 ansatte fortsatte arbejdet. Da referatet om det dramatiske møde skulle laves senere fredag, var der imidlertid tvist om, hvad der egentlig var sket.
Ifølge Klaus Olesen ville fabrikschef Per Laursen ikke længere stå ved, at den ulovlige arbejdsnedlæggelse ville resultere i, at hele hold blev nedlagt og jobs blev sendt til Tyskland. Han gik dog med til, at de ansatte havde fået af vide, at de blev opsagt, hvis de ikke makkede ret.
Fagforeningen NNF er gået ind i sagen af to årsager, siger forbundssekretær Jim Jensen. Den første er, at de utilfredse ansatte har fået af vide, at de blev fyret, hvis ikke de arbejde straks.
"Jeg har aldrig hørt om det i dansk fagretlig historie, at en arbejdsgiver reagerer sådan på et møde. Hvis en arbejdsgiver skal løsgøre sig fra en arbejdskraft på grund af en uenighed, gør man det i arbejdsretten. Vi har aldrig set en arbejdsgiver, der bare gør det med det samme," siger Jim Jensen.
"Den anden del er, at det er den ultimative trussel, når den øverste adm. direktør ringer ned og siger, at hvis de ikke passer deres arbejde, fyrer han et stort antal kolleger på virksomheden og kører til Tyskland med grisene."
Pressechef i brechen for topledelsen
Efter historien om sammenstødet kom frem efter weekenden, udsendte Danish Crown en pressemeddelelse, hvor det blev afvist, at adm. direktør Kjeld Johannesen på nogen måde havde været indblandet.
Samtidig erkendte man dog, at en række ansatte havde fået et ultimatum om at arbejde eller blive fyret. Men beskeden om, at arbejdet ville blive sendt til Tyskland, og at kolleger, som ikke var på arbejde, ville fyret, blev ikke nævnt.
Børsen har anmodet om interview med Kjeld Johannesen og fabrikschef Per Laursen for at få deres udlægning af sagen. Det afviser pressechef Jens Hansen, som i stedet taler på vegne af ledelsen.
”Fabrikschef Per Laursen har gjort det klart for de ansatte, at hvis de ikke passer deres arbejde, vil han betragte det som en opsigelse. Derudover siger han, at en ulovlig arbejdsnedlæggelse kunne betyde, at man mistede arbejdspladser i Horsens," siger Jens Hansen.
"Det er hans fortolkning"
Pressechefen tilføjer, at fabrikschefen konkret har henvist til, at en mulig konflikt i de to afdelinger hos Danish Crown kan betyde, at to linjer kan blive flyttet eller nedlagt på slagteriet i Horsens.
"Fabrikschefen henviser konkret til, at en mulig konflikt i de to afdelinger kan betyde, at linjerne "kam/bryst" og "flex linje" kan blive flyttet eller nedlagt på slagteriet i Horsens,” siger pressechefen.
Tillidsmanden siger konkret, at Per Laursen sagde, at arbejdsnedlæggelsen enten ville koste en linje på aftenholdet eller pauseslagtning på dagholdet. Man vil altså fjerne stillinger for ansatte i kam/bryst og flex linje, der ikke nedlægger arbejdet?
”Det er en tolkning af det, der er blevet sagt. Som der står – en konflikt i kam/bryst og flex linie - kunne medføre disse konsekvenser. At tillidsmanden tolker, at det vil kunne koste flere arbejdspladser er hans fortolkning.”
Hvad med beskeden om, at man vil sende jobs til Tyskland, hvis arbejdsnedlæggelsen fastholdes?
”I et tilfælde som det her, siger Per Laursen som fabrikschef, at ledelsen kan være tvunget til at sende grise til Tyskland i et tilfælde som det her. Hvis det havde været en almindelig situation, var det aldrig kommet op, men vi er 200.000 svin bagud på grund af jul og nytår,” siger Jens Hansen.
"Jeg ser ingen grund til at give dig navnet"
Han forklarer, at de ansatte har misforstået afsenderen på beskeden, som ikke var Kjeld Johannesen. Det var derimod en underdirektør.
Hvis ikke det er Kjeld Johannsen, hvem er det så?
”Jeg ser ingen grund til at give dig navnet på den person. Det kan jeg ikke se nogen grund til,” siger Jens Hansen.
Jeg vil gerne vide, om der er tale om en person højt i hierarkiet, når det nu ikke er Kjeld Johannesen?
”Det er en planlægningsdirektør, som har ansvaret for alle koncernens fabrikker. Det er fjerde led under adm. direktør, en divisionsdirektør og så en produktionsdirektør. Herunder er fabriksdirektør og Per Laursen som fabriksdirektør på samme niveau.”
Men er ledelsens holdning Kjeld Johannesens holdning?
”Det er klart, at når det siges, som det gør, så handler det ikke om, at vi vil flytte slagtningen til Tyskland fremadrettet. Vi skal have slagtet nogle dyr og er på grænsen til dyrevelfærdsmæssige problemer, fordi der er et efterslæb. Det her handler ikke om et strategisk skifte, men om simpel nød. At tillidsmanden tolker det anderledes, står for hans regning,” siger pressechefen.
Enten lyver Kjeld Johannesen eller topchefen
Udlægningen møder hovedrysten blandt de ansattes repræsentanter.
"Han (fabrikschef Per Laursen, red.) sagde, at Kjeld Johannesen havde ringet. De vil ikke være ved deres måde at lede virksomheden på. Derudover er det mærkeligt, at du kun kan få fat i Jens Hansen, som kan tale med journalister og ikke direktørerne," siger tillidsmand Klaus Olesen.
Også Jim Jensen kritiserer pressechefens beskrivelse af forløbet.
"Når den lokale fabrikschef udtaler til et SU (samarbejdsudvalget, red.) og en opskæring på i alt 80 mennesker, at Kjeld Johannesen har sagt, at han vil køre grisene til Tyskland, hvis de ikke går ned og passer deres arbejde igen, er der to muligheder. Enten taler han eller Kjeld Johannesen usandt," siger forbundssekretæren.
Hvor sikre er I?
"Vi kan ikke antage, at det er anderledes, når tillidsrepræsentanter og en hel opskæring siger det. Det er mange mennesker, som har fået præsenteret det samme: At man kører grisene til Tyskland, hvis ikke de normaliserer. Det er tilstrækkeligt til, at jeg er 100 pct. sikker på, at det er foregået," siger Jim Jensen og tilføjer:
"Det er en smule påfaldende, at man benægter det. Jeg kunne forstå, hvis man sagde, at man ikke mente det så alvorligt. Men hvis man bestrider det, er der kun to muligheder, enten taler Kjeld Johannesen eller Per Laursen usandt."
Sådan lyder det fra slagteriets ansatte i Horsens og fødevareforbundet NNF, som har indledt en sag mod ledelsen i Danish Crown.
Det sker efter en voldsom fredag i sidste uge, hvor ledelsen skal have truet de ansatte på et hidtil uset niveau. Kort sagt betød en ny, markant forringet akkord fra ledelsen, at to afdelinger i Horsens nedlagde arbejdet - i strid med overenskomsten.
Reaktionen fra ledelsen var kontant.
Fællestillidsmand Klaus Olesen og fagforeningen NNF fortæller, at fabrikschef Per Laursen efter en telefonsamtale under mødet med Danish Crowns topchef, Kjeld Johannesen, gav de genstridige ansatte et ultimatum.
Enten rubbede de neglene straks, eller også ville arbejdsnedlæggelsen koste en linje på enten aftenholdet eller pauseslagtning på dagholdet, og arbejdet ville blive sendt til Tyskland. Under alle omstændigheder måtte ansatte, der nægtede at genoptage arbejdet, anse sig selv som fyrede, lyder udlægningen.
Beskeden chokerede de ansatte, fortæller tillidsmand Klaus Olesen, som ellers har været vant til skrappe beskeder fra ledelsen.
"Han (adm. direktør Kjeld Johannesen, red.) har tidligere sagt, at der ville komme fyringer, men nu siger han, at hvis der var problemer med dem, der ikke ville arbejde, ville han fyre andre, der ikke havde noget med det at gøre. Det er en usaglig kollektiv afstraffelse som i 1930'erne," siger han.
Usete metoder
Truslerne virkede, og gruppen på cirka 20 ansatte fortsatte arbejdet. Da referatet om det dramatiske møde skulle laves senere fredag, var der imidlertid tvist om, hvad der egentlig var sket.
Ifølge Klaus Olesen ville fabrikschef Per Laursen ikke længere stå ved, at den ulovlige arbejdsnedlæggelse ville resultere i, at hele hold blev nedlagt og jobs blev sendt til Tyskland. Han gik dog med til, at de ansatte havde fået af vide, at de blev opsagt, hvis de ikke makkede ret.
Fagforeningen NNF er gået ind i sagen af to årsager, siger forbundssekretær Jim Jensen. Den første er, at de utilfredse ansatte har fået af vide, at de blev fyret, hvis ikke de arbejde straks.
"Jeg har aldrig hørt om det i dansk fagretlig historie, at en arbejdsgiver reagerer sådan på et møde. Hvis en arbejdsgiver skal løsgøre sig fra en arbejdskraft på grund af en uenighed, gør man det i arbejdsretten. Vi har aldrig set en arbejdsgiver, der bare gør det med det samme," siger Jim Jensen.
"Den anden del er, at det er den ultimative trussel, når den øverste adm. direktør ringer ned og siger, at hvis de ikke passer deres arbejde, fyrer han et stort antal kolleger på virksomheden og kører til Tyskland med grisene."
Pressechef i brechen for topledelsen
Efter historien om sammenstødet kom frem efter weekenden, udsendte Danish Crown en pressemeddelelse, hvor det blev afvist, at adm. direktør Kjeld Johannesen på nogen måde havde været indblandet.
Samtidig erkendte man dog, at en række ansatte havde fået et ultimatum om at arbejde eller blive fyret. Men beskeden om, at arbejdet ville blive sendt til Tyskland, og at kolleger, som ikke var på arbejde, ville fyret, blev ikke nævnt.
Børsen har anmodet om interview med Kjeld Johannesen og fabrikschef Per Laursen for at få deres udlægning af sagen. Det afviser pressechef Jens Hansen, som i stedet taler på vegne af ledelsen.
”Fabrikschef Per Laursen har gjort det klart for de ansatte, at hvis de ikke passer deres arbejde, vil han betragte det som en opsigelse. Derudover siger han, at en ulovlig arbejdsnedlæggelse kunne betyde, at man mistede arbejdspladser i Horsens," siger Jens Hansen.
"Det er hans fortolkning"
Pressechefen tilføjer, at fabrikschefen konkret har henvist til, at en mulig konflikt i de to afdelinger hos Danish Crown kan betyde, at to linjer kan blive flyttet eller nedlagt på slagteriet i Horsens.
"Fabrikschefen henviser konkret til, at en mulig konflikt i de to afdelinger kan betyde, at linjerne "kam/bryst" og "flex linje" kan blive flyttet eller nedlagt på slagteriet i Horsens,” siger pressechefen.
Tillidsmanden siger konkret, at Per Laursen sagde, at arbejdsnedlæggelsen enten ville koste en linje på aftenholdet eller pauseslagtning på dagholdet. Man vil altså fjerne stillinger for ansatte i kam/bryst og flex linje, der ikke nedlægger arbejdet?
”Det er en tolkning af det, der er blevet sagt. Som der står – en konflikt i kam/bryst og flex linie - kunne medføre disse konsekvenser. At tillidsmanden tolker, at det vil kunne koste flere arbejdspladser er hans fortolkning.”
Hvad med beskeden om, at man vil sende jobs til Tyskland, hvis arbejdsnedlæggelsen fastholdes?
”I et tilfælde som det her, siger Per Laursen som fabrikschef, at ledelsen kan være tvunget til at sende grise til Tyskland i et tilfælde som det her. Hvis det havde været en almindelig situation, var det aldrig kommet op, men vi er 200.000 svin bagud på grund af jul og nytår,” siger Jens Hansen.
"Jeg ser ingen grund til at give dig navnet"
Han forklarer, at de ansatte har misforstået afsenderen på beskeden, som ikke var Kjeld Johannesen. Det var derimod en underdirektør.
Hvis ikke det er Kjeld Johannsen, hvem er det så?
”Jeg ser ingen grund til at give dig navnet på den person. Det kan jeg ikke se nogen grund til,” siger Jens Hansen.
Jeg vil gerne vide, om der er tale om en person højt i hierarkiet, når det nu ikke er Kjeld Johannesen?
”Det er en planlægningsdirektør, som har ansvaret for alle koncernens fabrikker. Det er fjerde led under adm. direktør, en divisionsdirektør og så en produktionsdirektør. Herunder er fabriksdirektør og Per Laursen som fabriksdirektør på samme niveau.”
Men er ledelsens holdning Kjeld Johannesens holdning?
”Det er klart, at når det siges, som det gør, så handler det ikke om, at vi vil flytte slagtningen til Tyskland fremadrettet. Vi skal have slagtet nogle dyr og er på grænsen til dyrevelfærdsmæssige problemer, fordi der er et efterslæb. Det her handler ikke om et strategisk skifte, men om simpel nød. At tillidsmanden tolker det anderledes, står for hans regning,” siger pressechefen.
Enten lyver Kjeld Johannesen eller topchefen
Udlægningen møder hovedrysten blandt de ansattes repræsentanter.
"Han (fabrikschef Per Laursen, red.) sagde, at Kjeld Johannesen havde ringet. De vil ikke være ved deres måde at lede virksomheden på. Derudover er det mærkeligt, at du kun kan få fat i Jens Hansen, som kan tale med journalister og ikke direktørerne," siger tillidsmand Klaus Olesen.
Også Jim Jensen kritiserer pressechefens beskrivelse af forløbet.
"Når den lokale fabrikschef udtaler til et SU (samarbejdsudvalget, red.) og en opskæring på i alt 80 mennesker, at Kjeld Johannesen har sagt, at han vil køre grisene til Tyskland, hvis de ikke går ned og passer deres arbejde igen, er der to muligheder. Enten taler han eller Kjeld Johannesen usandt," siger forbundssekretæren.
Hvor sikre er I?
"Vi kan ikke antage, at det er anderledes, når tillidsrepræsentanter og en hel opskæring siger det. Det er mange mennesker, som har fået præsenteret det samme: At man kører grisene til Tyskland, hvis ikke de normaliserer. Det er tilstrækkeligt til, at jeg er 100 pct. sikker på, at det er foregået," siger Jim Jensen og tilføjer:
"Det er en smule påfaldende, at man benægter det. Jeg kunne forstå, hvis man sagde, at man ikke mente det så alvorligt. Men hvis man bestrider det, er der kun to muligheder, enten taler Kjeld Johannesen eller Per Laursen usandt."
