Pensionsselskaber: Dialog om diversitet frem for krav til flere kvinder i selskabers bestyrelser

Nogle af de danske pensionsselskaber er så småt begyndt at stille krav til selskaber om, at de skal øge andelen af kvinder i bestyrelsen. AP Pension og Pensam stemmer eksempelvis imod selskabers bestyrelse, hvis der ikke er mindst en kvinde. Men disse grænser er det ikke alle, der har lyst til at sætte.

Børsen har spurgt 12 danske pensionsselskaber, om de stiller krav til andelen kvinder i bestyrelsen i selskaber. Men kun få selskaber har konkrete krav. I stedet mener en del af pensionsselskaberne, at det er vigtigt med en dialog med selskaberne omkring diversitet.