ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Virksomheder

Topchef gør op med mavefornemmelser i rekrutteringen: “Vores performance er blevet betydeligt bedre”

Det går langsomt frem med diversiteten i toppen af dansk erhvervsliv. Cowis topchef ser en klar barriere i dansk erhvervsliv: Troen på, at man er retfærdig og rationel i alle beslutninger

“Der bliver ikke mindre konkurrence. Det er vigtigt for virksomheder, specielt i de her år med store teknologiske forandringer, at stille de stærkeste hold, man kan. For at gøre det er vi nødt til at at bruge hele puljen af talenter,” siger Jens Højgaard Christoffersen, topchef i Cowi.
“Der bliver ikke mindre konkurrence. Det er vigtigt for virksomheder, specielt i de her år med store teknologiske forandringer, at stille de stærkeste hold, man kan. For at gøre det er vi nødt til at at bruge hele puljen af talenter,” siger Jens Højgaard Christoffersen, topchef i Cowi. Arkivfoto: Linda Kastrup/Ritzau Scanpix
Iben Schmidt
01. nov. 2026 KL. 12.00 Gem til senere

I årevis har virksomheder og forskere diskuteret, om der overhovedet kan sættes lighedstegn mellem mere diversitet og bedre økonomiske resultater.

Hos Cowi mener topchef Jens Højgaard Christoffersen, at han har set en sammenhæng på tæt hold.


Apple Podcasts Podspace Spotify Podimo

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu