SENESTE NYT
KURSER
Log ind
Bliv kunde
Seneste nyt
Kurser
Børsen investor
Søg
Børsen Fordelsklub
Nyheder
Bæredygtig
Ejendomme
Finans
Gazelle
Investor
Ledelse
Perspektiv
Pleasure
Politik
Virksomheder
Økonomi
E-avisen
Nyhedsbreve
Podcasts
Mine gemte artikler
Kundeservice
BØRSEN PRO
Specialmedier med nyheder, debat og analyse.
Klik her og få adgang
Børsen Pro Finans
Forside
Seneste
Analyser
Nyhedsbreve
Børsen Pro Selvstændig
Børsen Pro International
Andre produkter og services
Børsen Gazelle
Børsen Academy
Børsen Uddannelse
Børsen Job
Ligestilling
Analyser
Danske Bank kan ikke finde topledere i egne rækker
Politik
Nordjysk advokat er sprunget frem i Venstres rækker: Nu skal hun stå i spidsen for spritnyt ministerium
Analyser
Forældede og forkerte myter holder fortsat kvinder ude af de gode lederstillinger i finansverdenen
Politik
Fortæller du dine kolleger, hvad du tjener? Snart stiger åbenheden, men løn er stadig et tabu
Udland
Snart skal løngab offentliggøres: Arbejdsgivere gruer for administrative byrder
15. DEC. 2022
Udland
Snart skal løngab offentliggøres: Arbejdsgivere gruer for administrative byrder
14. DEC. 2022
Opinion
Debat | Et ministerium for bæredygtighed vil kunne løse mange af de kriser, vi står over for
5. DEC. 2022
Opinion
Debat | C25-bestyrelserne er alt for ens – sådan undgår smv’erne at begå de samme fejl
23. NOV. 2022
Finans
Finanslobby vrider armen om på et af sine største medlemmer
19. NOV. 2022
Opinion
Debat | Danbred viser hvor galt det kan gå uden den rette bestyrelse
19. OKT. 2022
Virksomheder
Topkonsulent dumper dansk erhvervslivs ligestillingskamp: “Skal vi have kvoter? Ja, det kan sgu godt være, vi er nødt til det”
4. OKT. 2022
Opinion
Debat | En ny borgerlig regering skal have som mål at fremme diversitet - i erhvervslivet, uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet
3. OKT. 2022
Opinion
Debat | Naturvidenskabernes Hus: Flere kvinder i industrien kan få os bedre gennem krisen
30. SEP. 2022
Opinion
Debat | Unges kønnede uddannelsesvalg er ikke en naturlov – hvilket betyder, vi kan komme det til livs
13. SEP. 2022
Opinion
Debat | Folketinget reducerer pladserne på it-uddannelserne, mens erhvervslivet skriger på netop de kompetencer
8. SEP. 2022
Opinion
Debat | K-profil: Mænd er bedre til at blive ledere, mens kvinder er bedre til at være ledere
17. AUG. 2022
Opinion
Debat | Folketingskandidat for Moderaterne: Vi er langt fra at opnå FN's 5. verdensmål om ligestilling mellem kønnene
16. AUG. 2022
Opinion
Debat | FH og DA: Vi har allesammen et ansvar for at skabe et arbejdsmarked, som kan rumme alle regnbuens farver
2. AUG. 2022
Opinion
Debat | De nye regler om øremærket barsel er et skridt mod økonomisk ligestilling – men der er lang vej endnu
31. JUL. 2022
Opinion
Et lille men længe ventet skridt på vejen mod større ligestilling
15. JUL. 2022
Opinion
Kommentar | Niklas Praefke: Det er en god forretning for samfundet, når barslen deles mellem mor og far
27. JUN. 2022
Opinion
Debat | Nana Bule: Det er en illusion, at Danmark er nået i mål med ligestillingen
22. JUN. 2022
Virksomheder
Topchefer vil have kvinder i ledelsen – men tørrer opgaven af på HR
22. JUN. 2022
Opinion
Debat | Virksomheder skader utilsigtet diversiteten med elendige tiltag – dette bør du være opmærksom på
20. JUN. 2022
Politik
Efter #metoo: Vi skal ikke fikse kvinderne, men arbejdspladsens kultur
30. MAJ. 2022
Opinion
Debat | Derfor skal ambitiøse kvinder ikke sige nej til kollegial kagebagning og oprydning i mødelokalet
25. MAJ. 2022
Opinion
Debat | Succes i diversitet og inklusion kræver en erkendelse af, at alle kan tage fejl
23. MAJ. 2022
Opinion
Debat | Det nytter ikke at stikke hovedet i busken, når det kommer til den skæve kønsfordeling – den koster os en masse talenter
16. APR. 2022
Pro selvstændig
Mikkeline kendte ingen kvindelige håndværkere. Nu kan hun både lægge gulv og sætte et køkken op
7. APR. 2022
Opinion
Debat | SF: Arbejdsgiverne fordrejer debatten og spreder falske påstande om lønåbenhed
1. APR. 2022
Opinion
Debat | C2IT-direktør: Kære kvinder, væn jer til at blive valgt på en kvote eller slet ikke blive valgt
31. MAR. 2022
Opinion
Debat | DA: EU-forslag om øget lønåbenhed løser ikke problemet med ulige løn, men vil bringe de her problemer med sig
30. MAR. 2022
Opinion
Debat | Erhvervslivets tænketank: Det går for langsomt med at skabe ligestilling i bestyrelseslokalerne – kom bare med kvoterne nu
26. MAR. 2022
LEDELSE
Hun står i spidsen for en global forandring i Mærsk: “Der vil altid være nogen, der står klar til at sige, at du gør det forkert”
24. MAR. 2022
Opinion
Debat | Socialdemokratiet: Der skal mere end god vilje og forlommer til for at sikre flere kvindelige ledere, Venstre
21. MAR. 2022
Opinion
Debat | Business Danmark: Hvorfor forhandler kvinder kun løn én gang om året?
18. MAR. 2022
Opinion
Debat | Konservative: Finanstilsynets tåbelige og alt for strenge krav gør, at vi ikke kommer til at se kvinder i toppen af den finansielle branche
17. MAR. 2022
Opinion
Debat | EU-parlamentarikere: Nyt EU-forslag vil øge åbenheden om lønninger og være med til at mindske løngabet mellem mænd og kvinder
11. MAR. 2022
Opinion
Debat | Venstre: Kvinder, grib chancen for en forlomme og træd frem i rampelyset
10. MAR. 2022
LEDELSE
Kønskamp spidser til blandt lederne – kvinderne finder sig ikke længere i tom snak om anbefalinger om ligestilling
10. MAR. 2022
LEDELSE
Køen af talent bliver smallere mod toppen: “Generelt springer kvinder i seniorstillinger ofte fra, fordi de ikke er lige så drevet af løn, power og prestige som mænd”
9. MAR. 2022
Opinion
Debat | Kvindekvoter er et quickfix for diversitet
9. MAR. 2022
Opinion
Debat | Bæredygtighed skal ind i bestyrelseslokalet – ikke kun fordi det er det rigtige, men også for bundlinjens skyld
8. MAR. 2022
Virksomheder
Kvinderne falder fra på vej mod toppen: “De vil have stillingerne under de rigtige forudsætninger”
8. MAR. 2022
Opinion
Debat | I Norge, Sverige og Finland forstår man, at kvinder i bestyrelsen er en god forretning – i Danmark står vi pinligt stille
8. MAR. 2022
Pleasure
“Det er jo ikke sådan, at jeg skal være Dolly Parton, men hun er fantastisk.“ Pia Kjærsgaard med flere om Dolly Parton som feministisk forbillede
8. MAR. 2022
Opinion
Kommentar | Jonas Herby: Kan man kalde det løngab, når der ikke er tale om diskrimination?
8. MAR. 2022
Opinion
Debat | Sådan skaber vi mere vækst og innovation: Tænk mangfoldigt i din rekruttering
8. MAR. 2022
Opinion
Debat | Pensiondanmark: Lad os vælte de uholdbare mure og skabe rum til flere kvinder i bygge- og ejendomsbranchen
7. MAR. 2022
Opinion
Debat | Zendesk-chef: Medarbejdere skal involveres mere i samtalen om diversitet på arbejdspladsen
25. FEB. 2022
Opinion
Debat | Vanopslagh: Kønskvoter er diskrimination på baggrund af køn – hvor det er vigtigere, hvad du er, end hvad du kan
25. FEB. 2022
Opinion
Debat | Samira Nawa: Mænd og kvinder har reelt ikke lige adgang til magt og indflydelse – derfor skal vi have bestyrelseskvoter
24. FEB. 2022
LEDELSE
Mandag morgen blev hun både hyldet og fik hug for en skarp politisk kovending: Men dagen efter måtte hun slå én ting helt fast
23. FEB. 2022
Opinion
Debat | Brancheforening: Din markedsføring skal være inkluderende, ellers ender din virksomhed med at blive ekskluderet
22. FEB. 2022
Opinion
Debat | Wagner og Weiss: Vores konkurrencedygtighed og udvikling afhænger af, at vi får flere kvindelige iværksættere
