Man kan ikke kalde det andet end en fyring. Men den er fair, og Toms-chef Jesper Møller kan godt selv se, at der er brug for nye kræfter i chokoladeselskabet.
"Det er altid vemodigt at forlade en virksomhed, som man holder meget af," siger den adm. direktør, der i dag har fået fyresedlen af bestyrelsen i Toms anført af Henrik Brandt.
"Når man bliver opsagt og fratræder med det samme, så må man sige, at det er en fyring," konstaterer Jesper Møller.
Var det et chok for dig?
"Nej, det vil jeg ikke kalde det. Man er nødt til at være realistisk, når man har et job som mit og har været i Toms i over ni år. Det er nogle gode produkter og gode medarbejdere, jeg har stået i spidsen for, men jeg har også vidst, at sådan noget ikke varer evigt."
Mange udfordringer
Fyringen er faldet på plads i dag, og topchefen har derfor brugt det meste af dagen på overdragelsesmøder. Han bliver i første omgang erstattet af Villy Rasmussen, der er tidligere formand for bestyrelsen i Toms Gruppen og nuværende næstformand.
Fyringen af ham sker efter en periode, hvor resultaterne i Toms Gruppen ikke har levet op til forventningerne, har formand Henrik Brandt forklaret.
"Vi har haft mange udfordringer både i forhold til vores kunder, de udenlandske konkurrenter og de danske afgifter. Det har vi sloges meget med, og som jeg selv har sagt i forbindelse med årsregnskabet, så har resultaterne ikke været tilfredsstillende," siger Jesper Møller.
"Og så ved man også som direktør, at der er en risiko for, at bestyrelsen mener, at de skal prøve en anden. Det erthe name of the game."
Synes du, at det er en fair fyring?
"Hvis man siger andet, skal man ikke være direktør. Det er altid fair, at en bestyrelse vurderer, om det er det rigtige lederskab, der er i virksomheden."
Kæmpet siden 2008
Siden krisen satte ind i 2008 har Toms kæmpet for at forøge indtjeningen, forklarer den afgående topchef.
"Vi prøvede at ekspandere ved at foretage et opkøb i Tyskland, og om det kan man sige, at vi har fået udvidet vores omsætning, hvilket er positivt, men det har også trukket vores indtjening ned," forklarer Jesper Møller, og henviser til opkøbet af tyske Hanseatische Chocolade i Bremen.
Hans rolle har i samme periode ændret sig i virksomheden, og det har ikke været en fordel, mener chefen selv.
"Det, der egentlig er min ekspertise, er salg, marketing, den udadvendte drift og kommercielle udvikling. Vi har mere og mere skulle se på vores omkostninger og de senere år har jeg nok skulle agere mere rationaliseringsekspert. Samtidig har jeg uden resultat måtte bruge meget tid på at lobby'e mod de stigende afgifter, som er ved at kvæle den danske konfekture-industri," siger Jesper Møller.
Vil savne kollegerne
Det der bliver sværest ved at forlade chokoladevirksomheden er afskeden med de 1200 medarbejdere.
"Jeg kommer til at savne kollegerne mest. Ikke bare de nærmeste på ledelsesgangen, men også de mange timelønnede, der arbejder for virksomheden hver eneste dag," siger Jesper Møller.
Jesper Møller har på vegne af Toms siddet i bestyrelsen i DI og Dansk Arbejdsgiverforening. Det er poster, han nu må sige farvel til.
"Det er vanskeligt at være konfekturevirksomhed i dag, men vi har nogle brands, som er meget kendte og synlige, og det har jeg også været som en del af Toms ledelse. Så det har været nogle super sjove år, selvom vi har haft nogle udfordringer," slutter den afgående topchef.
"Det er altid vemodigt at forlade en virksomhed, som man holder meget af," siger den adm. direktør, der i dag har fået fyresedlen af bestyrelsen i Toms anført af Henrik Brandt.
"Når man bliver opsagt og fratræder med det samme, så må man sige, at det er en fyring," konstaterer Jesper Møller.
Var det et chok for dig?
"Nej, det vil jeg ikke kalde det. Man er nødt til at være realistisk, når man har et job som mit og har været i Toms i over ni år. Det er nogle gode produkter og gode medarbejdere, jeg har stået i spidsen for, men jeg har også vidst, at sådan noget ikke varer evigt."
Mange udfordringer
Fyringen er faldet på plads i dag, og topchefen har derfor brugt det meste af dagen på overdragelsesmøder. Han bliver i første omgang erstattet af Villy Rasmussen, der er tidligere formand for bestyrelsen i Toms Gruppen og nuværende næstformand.
Fyringen af ham sker efter en periode, hvor resultaterne i Toms Gruppen ikke har levet op til forventningerne, har formand Henrik Brandt forklaret.
"Vi har haft mange udfordringer både i forhold til vores kunder, de udenlandske konkurrenter og de danske afgifter. Det har vi sloges meget med, og som jeg selv har sagt i forbindelse med årsregnskabet, så har resultaterne ikke været tilfredsstillende," siger Jesper Møller.
"Og så ved man også som direktør, at der er en risiko for, at bestyrelsen mener, at de skal prøve en anden. Det erthe name of the game."
Synes du, at det er en fair fyring?
"Hvis man siger andet, skal man ikke være direktør. Det er altid fair, at en bestyrelse vurderer, om det er det rigtige lederskab, der er i virksomheden."
Kæmpet siden 2008
Siden krisen satte ind i 2008 har Toms kæmpet for at forøge indtjeningen, forklarer den afgående topchef.
"Vi prøvede at ekspandere ved at foretage et opkøb i Tyskland, og om det kan man sige, at vi har fået udvidet vores omsætning, hvilket er positivt, men det har også trukket vores indtjening ned," forklarer Jesper Møller, og henviser til opkøbet af tyske Hanseatische Chocolade i Bremen.
Hans rolle har i samme periode ændret sig i virksomheden, og det har ikke været en fordel, mener chefen selv.
"Det, der egentlig er min ekspertise, er salg, marketing, den udadvendte drift og kommercielle udvikling. Vi har mere og mere skulle se på vores omkostninger og de senere år har jeg nok skulle agere mere rationaliseringsekspert. Samtidig har jeg uden resultat måtte bruge meget tid på at lobby'e mod de stigende afgifter, som er ved at kvæle den danske konfekture-industri," siger Jesper Møller.
Vil savne kollegerne
Det der bliver sværest ved at forlade chokoladevirksomheden er afskeden med de 1200 medarbejdere.
"Jeg kommer til at savne kollegerne mest. Ikke bare de nærmeste på ledelsesgangen, men også de mange timelønnede, der arbejder for virksomheden hver eneste dag," siger Jesper Møller.
Jesper Møller har på vegne af Toms siddet i bestyrelsen i DI og Dansk Arbejdsgiverforening. Det er poster, han nu må sige farvel til.
"Det er vanskeligt at være konfekturevirksomhed i dag, men vi har nogle brands, som er meget kendte og synlige, og det har jeg også været som en del af Toms ledelse. Så det har været nogle super sjove år, selvom vi har haft nogle udfordringer," slutter den afgående topchef.
