Mindre end to måneder efter Jesper Loks overraskende afsked som DSB-topchef har det statslige selskab fundet hans afløser.
Det bliver 55-årige Flemming Jensen, der hentes fra koncerndirektionen i SAS, hvor han har været siden 1989. Han overtager stillingen i DSB fra 1. maj 2015.
"Flemming har med sine erfaringer fra SAS den helt rette ballast til at drive DSB videre. Herunder sammen med de mange dygtige medarbejdere i virksomheden at føre virksomhedens nye strategi ud i livet,” siger bestyrelsesformand i DSB, Peter Schütze, i en meddelelse.
Den nye tog-frontmand, der bliver den femte topchef på bare syv år, er uddannet pilot.
Ny direktør: Kursen er lagt
Der har været snak om, at den nye topchef skulle findes internt, men sådan skulle det ikke gå.
Opgaven for den nye direktør bliver at levere på den langsigtede vækststrategi, der blev søsat i kølvandet på den turn around, som Jesper Lok søsatte efter sin tiltrædelse i maj 2012.
"DSB har i de seneste år gennemgået store forandringer og er nu en virksomhed med en sund økonomi og med fokus på det, der betyder noget for kunderne: togdriften," siger Flemming Jensen.
"Der er skabt en ny og tydelig strategi for selskabet, og jeg glæder mig til sammen med alle kollegerne i DSB at komme i gang med opgaven.”
En konstitueret direktør skal på plads
Det globale headhunterhus Egon Zehnder har stået for rekrutteringen af Flemming Jensen, der kan se frem til en grundløn på 4,5 mio. kr. årligt plus 25 pct. i variabel løn og 10 pct. i pension.
Det ligner den samme lønpakke, som Jesper Lok sagde ja til før han tiltrådte i 2012. Dengang rejste det kritik, at han i kontrakten fik en 30 måneders fyringsvarsel, hvor normalen er omkring et år.
Jesper Lok forlader DSB ved udgangen af november, men vil stå til rådighed indtil udgangen af året. Det betyder, at DSB skal finde en midlertidig direktør, indtil Flemming Jensen tiltræder 1. maj.
Det bliver 55-årige Flemming Jensen, der hentes fra koncerndirektionen i SAS, hvor han har været siden 1989. Han overtager stillingen i DSB fra 1. maj 2015.
"Flemming har med sine erfaringer fra SAS den helt rette ballast til at drive DSB videre. Herunder sammen med de mange dygtige medarbejdere i virksomheden at føre virksomhedens nye strategi ud i livet,” siger bestyrelsesformand i DSB, Peter Schütze, i en meddelelse.
Den nye tog-frontmand, der bliver den femte topchef på bare syv år, er uddannet pilot.
Ny direktør: Kursen er lagt
Der har været snak om, at den nye topchef skulle findes internt, men sådan skulle det ikke gå.
Opgaven for den nye direktør bliver at levere på den langsigtede vækststrategi, der blev søsat i kølvandet på den turn around, som Jesper Lok søsatte efter sin tiltrædelse i maj 2012.
"DSB har i de seneste år gennemgået store forandringer og er nu en virksomhed med en sund økonomi og med fokus på det, der betyder noget for kunderne: togdriften," siger Flemming Jensen.
"Der er skabt en ny og tydelig strategi for selskabet, og jeg glæder mig til sammen med alle kollegerne i DSB at komme i gang med opgaven.”
En konstitueret direktør skal på plads
Det globale headhunterhus Egon Zehnder har stået for rekrutteringen af Flemming Jensen, der kan se frem til en grundløn på 4,5 mio. kr. årligt plus 25 pct. i variabel løn og 10 pct. i pension.
Det ligner den samme lønpakke, som Jesper Lok sagde ja til før han tiltrådte i 2012. Dengang rejste det kritik, at han i kontrakten fik en 30 måneders fyringsvarsel, hvor normalen er omkring et år.
Jesper Lok forlader DSB ved udgangen af november, men vil stå til rådighed indtil udgangen af året. Det betyder, at DSB skal finde en midlertidig direktør, indtil Flemming Jensen tiltræder 1. maj.
