Det er den gode idé, der for alvor skal skyde gang i væksten. Det er ejer og adm. direktør i eventfirmaet Promoters Danny Fogel overbevist om. Derfor trækker han sig nu fra den daglige drift for at give tid til at tænke de store tanker.
Til at styre den daglige drift har Danny Fogel ansat Dan Christensen, der efter en årrække som salgschef i forskellige Carlsbergdivisioner i dag er salgs- og marketingansvarlig i Krenkerup Bryggeri.
Danny Fogel tjente sin formue på salget af it-virksomheden Conzern, der specialiserede sig i at sælge service til brugere af økonomisystemer. Han red med på Navisionbølgen i 2001 og tjente millioner på en god idé, som det tog en eftermiddag at eksekvere. Pengene er nu postet i det kulørte eventfirma Promoters, der arrangerer alt fra smagsprøver i supermarkeder til større firmaevents med bartendere og værtinder.
For ikke at blive lullet ind i driften, kaster han nu ressourcer efter en ny mand til den daglige ledelse.
”Jeg har været virksomhedsejer og direktør i en del år, og når man når en vis størrelse, får man travlt med de opgaver, der ligger i driften. Og så stopper man med at vokse, fordi man bruger al sin tid på at drifte,” siger Danny Fogel.
Ny virkelighed fra 1. maj
1. maj starter Dan Christensen, og efter en kort overgangsperiode skal Danny Fogel være fuld tid på jagten efter vækst.
”Det er ikke nok at sætte et par timer af til at tænke de store tanker. Det er et fuldtidsjob, der kommer af at man tager rundt og lader sig inspirere,” siger han.
”Jeg skal sørge for at tænke nogle tanker og holde øje med opkøbsmuligheder og strategiske samarbejder, der gør, at vi kan tage kvantespring, så vi ikke kun har vækst på 5-10 pct., men for alvor accelererer.”
At driften tager fokus fra væksten oplevede Fogel også med sin første virksomhed Conzern. Den voksede på kort tid til 25 medarbejdere. Før Fogel nåede at tage virksomheden til næste niveau, meldte fire færøske investorer sig på banen til at overtage ejerskabet, der blev opslugt af Norriq i 2007.
Nu er tiden inde for Promoters, og forud for ansættelsen af Dan Christensen går et længere forløb, som blev sat i gang i starten af 2016. Danny Fogel startede med at bladre sit netværk igennem på både Facebook og Linkedin. Her fandt han nogle, der kunne hjælpe med at forme jobbet med det rigtige indhold.
Jagten på den rigtige kandidat
"Så kontaktede jeg en tekstforfatter til at interviewe mig om jobbet på en måde, så man kunne mærke min energi og virksomhedskulturen. Jobopslaget delte jeg på Linkedin og Facebook og jeg oprettede en jobannonce på Linkedin. Det gav rigtig mange rigtig gode ansøgere," siger Danny Fogel.
For at se kandidaterne rigtigt an, fik de fire dage til at lave en 90-dages plan for, hvordan de ville komme godt fra start i Promoters.
Efter en lang karriere i bryggeri-branchen ser Dan Christensen frem til sin nye rolle efter at være sluppet igennem nåleøjet.
"Den her mulighed var helt fantastisk. Tempoet er højt, og der er gode etiske regler, hvor man ikke tager alt ind men leverer en vis standard," siger han.
Carlsberg er kunde hos Promoters, og de to herrer har i den forbindelse tidligere arbejdet sammen.
"Jeg har et godt kendskab til firmaet. Men kun som kunde, og det er der ingen tvivl om, at jeg kan bruge. Jeg ved, hvad man forventer og kræver som kunde," siger Dan Christensen.
"Jeg glæder mig mest til den eksekverende del af markedsføringen. Jeg skifter side fra kundesiden, og mine gamle kollegaer bliver mine kunder. Det er jeg sikker på kan blive rigtig godt," siger han.
Til at styre den daglige drift har Danny Fogel ansat Dan Christensen, der efter en årrække som salgschef i forskellige Carlsbergdivisioner i dag er salgs- og marketingansvarlig i Krenkerup Bryggeri.
Danny Fogel tjente sin formue på salget af it-virksomheden Conzern, der specialiserede sig i at sælge service til brugere af økonomisystemer. Han red med på Navisionbølgen i 2001 og tjente millioner på en god idé, som det tog en eftermiddag at eksekvere. Pengene er nu postet i det kulørte eventfirma Promoters, der arrangerer alt fra smagsprøver i supermarkeder til større firmaevents med bartendere og værtinder.
For ikke at blive lullet ind i driften, kaster han nu ressourcer efter en ny mand til den daglige ledelse.
”Jeg har været virksomhedsejer og direktør i en del år, og når man når en vis størrelse, får man travlt med de opgaver, der ligger i driften. Og så stopper man med at vokse, fordi man bruger al sin tid på at drifte,” siger Danny Fogel.
Ny virkelighed fra 1. maj
1. maj starter Dan Christensen, og efter en kort overgangsperiode skal Danny Fogel være fuld tid på jagten efter vækst.
”Det er ikke nok at sætte et par timer af til at tænke de store tanker. Det er et fuldtidsjob, der kommer af at man tager rundt og lader sig inspirere,” siger han.
”Jeg skal sørge for at tænke nogle tanker og holde øje med opkøbsmuligheder og strategiske samarbejder, der gør, at vi kan tage kvantespring, så vi ikke kun har vækst på 5-10 pct., men for alvor accelererer.”
At driften tager fokus fra væksten oplevede Fogel også med sin første virksomhed Conzern. Den voksede på kort tid til 25 medarbejdere. Før Fogel nåede at tage virksomheden til næste niveau, meldte fire færøske investorer sig på banen til at overtage ejerskabet, der blev opslugt af Norriq i 2007.
Nu er tiden inde for Promoters, og forud for ansættelsen af Dan Christensen går et længere forløb, som blev sat i gang i starten af 2016. Danny Fogel startede med at bladre sit netværk igennem på både Facebook og Linkedin. Her fandt han nogle, der kunne hjælpe med at forme jobbet med det rigtige indhold.
Jagten på den rigtige kandidat
"Så kontaktede jeg en tekstforfatter til at interviewe mig om jobbet på en måde, så man kunne mærke min energi og virksomhedskulturen. Jobopslaget delte jeg på Linkedin og Facebook og jeg oprettede en jobannonce på Linkedin. Det gav rigtig mange rigtig gode ansøgere," siger Danny Fogel.
For at se kandidaterne rigtigt an, fik de fire dage til at lave en 90-dages plan for, hvordan de ville komme godt fra start i Promoters.
Efter en lang karriere i bryggeri-branchen ser Dan Christensen frem til sin nye rolle efter at være sluppet igennem nåleøjet.
"Den her mulighed var helt fantastisk. Tempoet er højt, og der er gode etiske regler, hvor man ikke tager alt ind men leverer en vis standard," siger han.
Carlsberg er kunde hos Promoters, og de to herrer har i den forbindelse tidligere arbejdet sammen.
"Jeg har et godt kendskab til firmaet. Men kun som kunde, og det er der ingen tvivl om, at jeg kan bruge. Jeg ved, hvad man forventer og kræver som kunde," siger Dan Christensen.
"Jeg glæder mig mest til den eksekverende del af markedsføringen. Jeg skifter side fra kundesiden, og mine gamle kollegaer bliver mine kunder. Det er jeg sikker på kan blive rigtig godt," siger han.
