Sæt ord på kulturen i dit firma, vær klar over din egen rolle, og kig uden for dit netværk – her er ekspertens råd til rekruttering i smv’er

At få ansat den rette leder i din smv kan have afgørende betydning for virksomhedens succes og din egen arbejdsglæde. Men desværre står en række barrierer ofte i kø, som gør det svært for særligt ejerledere at ansætte den rette.

Det understreger Britta Borch Egevang, der gennem mange år har arbejdet med ejerledede virksomheder, særligt familieejede firmaer. I dag sidder hun som partner i headhunterfirmaet Holmgaard Management, der hjælper ejerledere med at rekruttere ledere – en disciplin, som hun advarer mod at undervurdere: