Karriererådgiver: “Arbejdspresset er simpelthen for hårdt derude”

Selvom det vælter ind med unge, nye talenter i konsulentbranchen, er det de færreste virksomheder, der også formår at holde på dem.

Mens branchen er i vækst, viser tal fra Djøf, at en tredjedel af alle medarbejdere i det rådgivende erhverv har mindre end fem års anciennitet, fra de blev færdiguddannet. Det gælder for alle grupper og funktioner i branchen. Både it-, ledelses-, revisions-, kommunikations- og dataområdet er ramt. Som karriererådgiver og chefkonsulent i Djøf fortæller Pia Ravn, at det særligt er folk i start-trediverne, der ringer ind og er nysgerrige på deres muligheder for at skifte karrierevej efter at have haft et par år i konsulentbranchen.