ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Topkonsulent dumper dansk erhvervslivs ligestillingskamp: “Skal vi have kvoter? Ja, det kan sgu godt være, vi er nødt til det”

Kvinder bliver udsat for “systemisk uretfærdighed”, og danske virksomheder skal tage helt andre værktøjer i brug for at knække koden til flere kvinder i topledelserne og bestyrelserne, mener den erfarne danske konsulent, Torsten Hvidt

Så længe, at mænd udgør et flertal i virksomhedernes ledelse, kommer det til at forblive sådan, mener Torsten Hvidt, der som partner og konsulent hos Bain & Co. rådgiver flere af landets øverste topchefer. Foto: Sara Gangsted
Så længe, at mænd udgør et flertal i virksomhedernes ledelse, kommer det til at forblive sådan, mener Torsten Hvidt, der som partner og konsulent hos Bain & Co. rådgiver flere af landets øverste topchefer. Foto: Sara Gangsted

I den brede offentlighed vil kun de allerfærreste genkende navnet Torsten Hvidt. Men spørger man de øverste chefer i landets største virksomheder, ved de fleste udmærket godt, hvem han er. Flere af dem har endda siddet i hans stue i hjemmet i Hellerup.


Andre læser også

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis