Elektrikerchef lærte at lede sine ansatte individuelt: “Du kan sige til medarbejder A: Du skal gøre sådan her. Og når du så giver præcis den samme besked til medarbejder B, gør han det modsatte”

Ejerleder Nick Tornø Søndergaard blev irriteret over, at hans ansatte ikke bare kunne tænke og gøre tingene ligesom ham selv. Så lærte han at interessere sig for og værdsætte forskellighed – og de gevinster det giver virksomheden

RW-201214-Nick Tornø Søndergaard_004.jpg
Nick Tornø Søndergaard (t.v.), ejerleder i Anderup Ntech, har gennem en lederuddannelse lært at forstå og udnytte medarbejdernes forskelligheder. “Hvis det er en opgave, hvor de små detaljer er vigtige, så skal vi have en, der er detaljeorienteret, ud til opgaven, for det trives han i – det elsker han. Hvis det er en løs opgave, der er mere fri, så gælder det om at få ham den fritænkende derud,” forklarer han. Foto: Robert Wengler
Pro selvstændig
Eksklusivt for kunder
07. jan 2021 KL.19:45
“Jeg sendte sådan nogle chefbeskeder ud, som alle grinede lidt ad,” fortæller Nick Tornø Søndergaard, ejerleder i elinstallatørfirmaet Anderup Ntech i Odense. CitatDe såkaldte “chefbeskeder”, som h...

Læs denne artikel
- og alle andre på borsen.dk

Prøv Børsen i en måned for kun

99 kr.

  • Fuld adgang til borsen.dk
  • E-avisen kl. 21 hver dag
  • Aktiekurser i realtid
  • Børsen Weekend i postkassen hver fredag
  • Følg dine investeringer med porteføljer og overvågninger

Abonnementet forsætter automatisk til 599 kr. om måneden. Der er ingen binding, og du kan til enhver tid opsige til udløb af den forudbetalte periode.