ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

5 skarpe til smv-lederen: “Man kan godt blive forpustet og miste jordforbindelsen, hvis man altid sammenligner sig selv og sin virksomhed med dem, der opnår milliardresultater på meget kort tid”

I en tid med fysisk afstand mellem de ansatte, mener stifter af logistikfirmaet Mover, Martin C. Hansen, at det er ekstra vigtigt at fejre succeserne, bl.a. på firmaets fælleskald hver anden uge. “Det er nemt at blive fanget af opgaver i hverdagen, og så tager den ene dag den anden,” siger han

Det er vigtigt for Martin C. Hansen, at man i hans virksomhed Mover både tjener penge og har det sjovt. “Ikke så sjovt, at vi ikke tjener penge. Og ikke så mange penge, at vi ikke har det sjovt. Den balance og det at minde om at vi skal huske at lege, forsøger jeg at efterleve, specielt når jeg bliver utålmodig,” siger han. Arkivfoto: Jeppe Bøje Nielsen
Det er vigtigt for Martin C. Hansen, at man i hans virksomhed Mover både tjener penge og har det sjovt. “Ikke så sjovt, at vi ikke tjener penge. Og ikke så mange penge, at vi ikke har det sjovt. Den balance og det at minde om at vi skal huske at lege, forsøger jeg at efterleve, specielt når jeg bliver utålmodig,” siger han. Arkivfoto: Jeppe Bøje Nielsen

Martin C. Hansen er stifter af og adm. direktør i logistikvirksomheden Mover, som blev etableret i 2016

1. Hvordan starter du arbejdsdagen?

Min arbejdsdag starter, allerede før jeg står op, hvor mails og beskeder finder vej til min indbakke. Derfor forsøger jeg at meditere mindst 15 minutter hver morgen, før jeg kigger i min telefon, og dagen tager fat.

2. Hvad gør du for at bevare gejsten hos dine medarbejdere?

Jeg synes, at vi er gode til at løfte blikket og se tingene i et større perspektiv. Det handler primært om at se og minde hinanden om formålet med den virksomhed, som vi er i gang med at bygge. Det er nemt at blive fanget af opgaver i hverdagen, og så tager den ene dag den anden.

Generelt
Chef i pallefirma sætter arbejdsglæde højest: “Jeg starter med selv at være glad”

I disse tider med fysisk afstand, gør vi os desuden ekstra umage med at kommunikere de små succeser. Både i et større forum på vores fælleskald to gange om måneden, på vores sociale onlineaktiviteter, og for den enkelte medarbejder, der har fortjent et ekstra klap på skulderen!

3. Hvem inspirerer dig i dit arbejde?

Jeg har været meget inspireret af en som Elon Musk, stifter af Tesla og SpaceX, fordi han drømmer stort og arbejder utrætteligt for at nå sine mål


Jeg har været meget inspireret af en som Elon Musk, stifter af Tesla og SpaceX, fordi han drømmer stort og arbejder utrætteligt for at nå sine mål.

Jeg er dog også blevet mere balanceret det seneste år, fordi det er vigtigt for mig at have andet end arbejde i mit liv. Nu er jeg så heldig, at vi ansætter rigtig mange tunge profiler i vores ledergruppe for øjeblikket, så jeg behøver ikke kigge så langt for at blive inspireret i hverdagen af dygtige mennesker, der gør mange ting bedre end mig.

4. Hvad er det bedste ledelsesråd, du nogensinde har fået?

At vi skal tjene penge og have det sjovt. Ikke så sjovt, at vi ikke tjener penge. Og ikke så mange penge, at vi ikke har det sjovt. Den balance og det at minde om at vi skal huske at lege, forsøger jeg at efterleve, specielt når jeg bliver utålmodig.

5. Hvad er dit bedste råd til andre smv-ledere?

Man kan godt blive forpustet og miste jordforbindelsen, hvis man altid sammenligner sig selv og sin virksomhed med dem, der opnår milliardresultater på meget kort tid. Jeg var f.eks. ude og sejle i sommerferien, hvilket er lang tid siden. Der var det meget inspirerende for mig, at 5-7 knob føles langsomt, men man tilbagelægger alligevel store afstande, hvis man holder hastigheden i en hel dag eller flere. Det har jeg taget til mig i mit arbejde, fordi vores ambitioner og markedstilgang relaterer sig mere til et langt togt end et kort race.

Andre læser også

Børsen Job

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis