Topchef Rickard Gustafsons fremlæggelse af en ny strategi for SAS sender øjeblikkeligt selskabets aktier op.
Planen "4Excellence", der skal skære yderligere af omkostningerne SAS, blev præsenteret kl. 12 i Stockholm.
Det fik omgående aktien til at stige 1,7 pct.
Dermed ligger SAS-aktien nu til et mindre fald på 0,5 pct. i kurs 9,55.
Flyselskabets aktier har været under pres længe og har siden årsskiftet tabt 48,4 pct.
Siden toppen i juli 2007, hvor aktien nåede en værdi på 274 kr., er det mere eller mindre kun gået een vej for selskabets børsværdi.
Klar til at trimme
Investorerne belønner den nye SAS-strategi, der skal trimme selskabet yderligere.
Planen indebærer, at SAS skal opnå 'excellence' i 2015 inden for fire kerneområder: Commercial Excellence, Sales Excellence, Operational Excellence og People Excellence.
Enhedsomkostningerne skal samtidig sænkes med 3-5 pct. hvert år frem til 2015.
"Jeg sætter høje, men realistiske mål for SAS, for jeg ved, at vi har meget engagerede og kompetente medarbejdere i alle dele af selskabet. Vi skal frigøre medarbejdernes potentiale gennem godt lederskab og øget fokus på de, der har den direkte kontakt med vores kunder," siger Rickard Gustafson i forbindelse med lanceringen.
Læs også:SAS strammer omkostningsskruen
Planen "4Excellence", der skal skære yderligere af omkostningerne SAS, blev præsenteret kl. 12 i Stockholm.
Det fik omgående aktien til at stige 1,7 pct.
Dermed ligger SAS-aktien nu til et mindre fald på 0,5 pct. i kurs 9,55.
Flyselskabets aktier har været under pres længe og har siden årsskiftet tabt 48,4 pct.
Siden toppen i juli 2007, hvor aktien nåede en værdi på 274 kr., er det mere eller mindre kun gået een vej for selskabets børsværdi.
Klar til at trimme
Investorerne belønner den nye SAS-strategi, der skal trimme selskabet yderligere.
Planen indebærer, at SAS skal opnå 'excellence' i 2015 inden for fire kerneområder: Commercial Excellence, Sales Excellence, Operational Excellence og People Excellence.
Enhedsomkostningerne skal samtidig sænkes med 3-5 pct. hvert år frem til 2015.
"Jeg sætter høje, men realistiske mål for SAS, for jeg ved, at vi har meget engagerede og kompetente medarbejdere i alle dele af selskabet. Vi skal frigøre medarbejdernes potentiale gennem godt lederskab og øget fokus på de, der har den direkte kontakt med vores kunder," siger Rickard Gustafson i forbindelse med lanceringen.
Læs også:SAS strammer omkostningsskruen
