Det ligestillingsinitiativ, som EU er i gang med at stable på benene, er efterhånden ret omdiskuteret – en debat, jeg gladeligt tager imod. Det handler om at indføre større åbenhed om løn for at mindske kønsdiskrimination, og i Europa-Parlamentet er det mig, der sidder for enden af forhandlingsbordet.
I Børsen den 9. novembermeldte Christiane Mißlbeck-Winberg fra Dansk Arbejdsgiverforening sig på banen med kritik af forslaget. I den anledning vil jeg med de største bogstaver, jeg kan mestre, få én ting på det rene: Nej, denne lovgivning skader ikke den danske model. Den har faktisk slet ikke noget med lønsætning at gøre. Til gengæld kan den være med til at lukke løngabet.
