Debat

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Lars kan ikke lide lønåbenhed, og det kan koste danske virksomheder dyrt”

EU’s løngennemsigtighedsdirektiv træder i kraft i Danmark i juni 2026 og stiller nye krav til virksomheder om åbenhed, dokumentation og forklaring af lønforskelle. Arkivfoto: Kristian Djurhuus/Ritzau Scanpix

Jon Sannes, grundlægger, Nordic Reward Partners, og medstifter, Pay Transparency Alliance

18. jan. 2026 KL. 14.00

Gem til senere

“Lars” kan ikke lide ligeløn og synes, at lønåbenhed er noget bureaukratisk møg. Lars er en metafor for toppen af dansk erhvervsliv og de interesseorganisationer, der repræsenterer vores virksomheder, fordi der fortsat er flere topledere med navnet Lars, end der er kvinder i danske ledelser.

NÆVNTE EMNER: Arbejdsløn EU Ligestilling