Opinion

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

Debat: Det kræver en indsats, hvis man vil have diversitet og ligestilling i bestyrelseslokalet – sådan her gjorde vi

Det er muligt aktivt at få flere kvinder ind i bestyrelsesarbejde – men det kommer ikke af sig selv. Arkivfoto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix

Jesper Dalgaard Pøhler, Maja Dalgaard Pøhler, Lasse Alfastsen og Mie Skjødt Sørensen,bestyrelsesmedlemmer, Sustainable Change Makers

27. jan. 2021 KL. 09.10

Gem til senere

De fleste ønsker

diversitet og ligestilling i de danske bestyrelser. Men hvad gør man, hvis kvinderne ikke melder sig? Vi gjorde dette

Børsens artikel om“Masser af dynamik og udskiftninger på bestyrelsestoppen 2021”har fået massiv kritik. Rubrikken afspejler nemlig på ingen måde artiklens billede af 20 hvide mænd, der alle er lige omkring 60 år eller ældre.

NÆVNTE EMNER: Ligestilling