I Danmark diskuterer vi ofte, hvordan vi får ledige i job, hvordan vi får ældre til at arbejde længere og hvordan vi alle bidrager flere timer på arbejdsmarkedet. Men vi er ikke gode til at diskutere det kæmpe uudnyttede potentiale der er på iværksætterområdet. Særligt når det gælder kvindelige iværksættere. Og det er en skam. For danske kvinder er gode iværksættere. De er en virkelig god investering for investorerne.
Vi har brug for kvindelige iværksættere. Både for udviklingen af vores samfund og økonomi. Der er flere kvinde der gerne vil være iværksættere, end der bliver det. Og der er endnu flere danske kvinder der har potentialet til at blive iværksættere, men som end ikke skænker muligheden en tanke.
“Derfor skal vi have fjernet stenene på vejen. Det gælder regler og rammer, men også fordomme og skepsis. En af de helt store sten er adgangen til kapital. Der er fortsat for mange, der mødes af fordomme eller manglende forståelse for deres projekter, når de tropper op i banken. Ikke fordi den finansielle sektor ikke har haft fokus på køn og prøvet at arbejde med udfordringerne, men fordi problemerne fortsat ikke er løst.Den manglende lyst til at skyde penge i kvindelige iværksætteres projekter hænger ikke sammen med kvindernes succes
Ser man på andre investorer er problemet det samme. I dag investeres kun 1,5 pct. af kapitalen fra business angels i kvindelige iværksættere og 6,5 pct. i teams, der består af både mandlige og kvindelige iværksættere. Tallene er fra Unconventional Ventures og understreger den skævhed, som mange kvindelige iværksættere møder på deres vej fra idé til projekt.
Den manglende lyst til at skyde penge i kvindelige iværksætteres projekter hænger ikke sammen med kvindernes succes. Tal fra Dansk Erhverv viser, at investeringer i startups med kvindelige stiftere i gennemsnit genererer 45 pct. højere omsætning pr. investeret krone end investeringer i startups, der udelukkende består af mandlige stiftere.
Investorer er ikke det eneste problem kvinderne møder. Kvindelige danske iværksættere beretter, at de mødes af skepsis og besynderlige spørgsmål, når de taler med samarbejdspartnere.
De oplever rigide regler omkring barsel, der gør, at de ikke kan holde deres startup kørende, og beretter om krav om ekstra sikkerhed ved lån. Hertil kommer, at kvindelige iværksættere ofte er lidt ældre end deres mandlige kolleger, når de springer ud som iværksættere. Derfor kan der mangle forståelse for deres motivation.
Vi bliver nødt til at angribe de udfordringer, som de kvindelige iværksættere oplever strukturelt. Både fra Christiansborg. Men også i de sektorer, der understøtter og samarbejder med de kvindelige iværksættere. Det er vores ansvar at fjerne de sten, der lige nu ligger i vejen for, at Danmark får langt flere iværksættere. Vi har ikke råd til at lade være.
