I denne uge er det 44. år i træk, at IWD (International Women’s Day) fejres som en påmindelse om vores vigtige fælles opgave om at fremme kønsdiversiteten blandt den danske erhvervsledelse. Dette er en fortsat relevant debat for os alle, da gentagne studier har påvist, at en øget diversitet på arbejdspladsen tiltrækker flere talenter, øger innovation, fremmer bedre beslutningstagen – og ultimativt leder til bedre resultater.
Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk
Debat: Hvornår får vi flere Lone, Tina og Janni’er i erhvervstoppen?
13. mar. 2021 KL. 16.30
