ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Debat

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Barsel er en del af lønpakken, det er tid til at behandle det sådan"

Vi kræver gennemsigtighed om løn – hvorfor ikke om barsel, spørger Benedikte Løje Nielsen og Nanna Schultz, adm. direktør og stifter af Momkind
Vi kræver gennemsigtighed om løn – hvorfor ikke om barsel, spørger Benedikte Løje Nielsen og Nanna Schultz, adm. direktør og stifter af Momkind PR-foto

Benedikte Løje Nielsen, forperson for Kvindeøkonomien og Nanna Schultz, adm. direktør og stifter af Momkind
20. jun. 2026 KL. 18.03 Gem til senere

Danske virksomheder bruger betydelige ressourcer på employer branding, purpose-kommunikation og fleksible arbejdsforhold. Alligevel er et af de vigtigste økonomiske vilkår i et menneskes arbejdsliv stadig systematisk fraværende i rekrutteringsprocessen, nemlig barsel.

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu