Headhunter: Topchefers råben efter arbejdskraft afspejles ikke i bestyrelserne

Headhunter Ole Ingvardsen undrer sig. Kun i ganske få bestyrelser er der kompetencer inden for HR – rekruttering af medarbejdere. Til trods for, at et væld af virksomheder standhaftigt udbasunerer stor mangel på arbejdskraft.

“I en tid, hvor medarbejdere og deres kompetencer er en kritisk faktor, bør man vel have kompetencer i bestyrelsen, der har dyb indsigt i transformation og kompetenceudvikling blandt de medarbejdere, man har. Bestyrelsen bør være garanti for, at ledelsen forstår denne people-agenda – altså evnen til at tiltrække arbejdskraft,” ræsonnerer Ole Ingvardsen.