Færre kvindelige topledere: “Det kan være flere bevægelser, der ramler sammen i den perfekte storm på én gang”
Kvinderne er blevet færre på de store virksomheders øverste ledelsesgange. Ifølge direktør kan årsagsforklaringen være en pærevælling af geopolitiske bevægelser, der får diversitets- og inklusionsambitioner til at falde i baggrunden. Ultimativt kan det påvirke vores konkurrencedygtighed
08. mar. 2026 KL. 06.00
“Det kan være flere bevægelser, der ramler sammen i den perfekte storm på én gang.”Sådan siger Gine Maltha Kampmann om udviklingen af kvindelige ledere på store danske virksomheders øverste etager, der ikke bare er gået i stå – men tilbage.
