Nordea skal de kommende to år finde besparelser for mellem 5,2 og 6,0 mia. kr. årligt. Det er penge, der primært skal hentes på at banken vil have færre ansatte, og reducere it-udgifterne.
Ved præsentationen af Nordeas regnskab for tredje kvartal fortalte den nyudnævnte topchef, Frank Vang-Jensen, at Nordens største bank i 2022 skal løfte sit afkast på egenkapitalen, og at det i høj grad skulle ske ved at skære i omkostningerne.
I forbindelse med offentliggørelsen af regnskabet for 2019 har banken præsenteret nogle flere oplysninger om spareprogrammet.
I 2019 var storbankens samlede omkostninger på 6 mia. euro, eller knap 45 mia. kr. Et tal, der dog var påvirket af ekstraordinære nedskrivninger på it-systemer. Til sammenligning var bankens omkostninger i 2018 på godt 5 mia. euro.
Nordea oplyser nu, at omkostningerne i år vil være på under 4,7 mia. euro.
Hvor skal der skæres?
Banken fortæller nu også mere specifikt, hvor omkostningsreduktionerne skal komme fra.
Over en tredjedel af besparelserne skal findes på Nordeas lønomkostninger. Banken oplyser, at det dels vil ske via reduktioner i antallet af medarbejdere i hovedsædet og stabsfunktioner, men der vil også blive fundet penge ved at flytte arbejdsopgaver uden for Norden, sandsynligvis primært til bankens servicecenter i Polen.
Den næststørste post i spareplanen er at reducere it-omkostningerne. Det skal ske ved i øget grad at gå over til outsourcing, indføre pan-nordiske it-platforme i stedet for lokale systemer, og fortsætte med at lukke gamle it-systemer, indføre øget automatisering, og bruge cloud-løsninger.
Nordea har også planer om at indføre færre og mere enkle processer i banken. Det skal ske ved at reducere antallet af bankprodukter med 40 pct., at gå fra 48 til 5 betalingsplatforme, og ved at indføre automatiserede og robotdrevne proceser, som kan give medarbejderne mulighed for at beskæftige sig med andre opgaver.
Ved præsentationen af Nordeas regnskab for tredje kvartal fortalte den nyudnævnte topchef, Frank Vang-Jensen, at Nordens største bank i 2022 skal løfte sit afkast på egenkapitalen, og at det i høj grad skulle ske ved at skære i omkostningerne.
I forbindelse med offentliggørelsen af regnskabet for 2019 har banken præsenteret nogle flere oplysninger om spareprogrammet.
I 2019 var storbankens samlede omkostninger på 6 mia. euro, eller knap 45 mia. kr. Et tal, der dog var påvirket af ekstraordinære nedskrivninger på it-systemer. Til sammenligning var bankens omkostninger i 2018 på godt 5 mia. euro.
Nordea oplyser nu, at omkostningerne i år vil være på under 4,7 mia. euro.
Hvor skal der skæres?
Banken fortæller nu også mere specifikt, hvor omkostningsreduktionerne skal komme fra.
Over en tredjedel af besparelserne skal findes på Nordeas lønomkostninger. Banken oplyser, at det dels vil ske via reduktioner i antallet af medarbejdere i hovedsædet og stabsfunktioner, men der vil også blive fundet penge ved at flytte arbejdsopgaver uden for Norden, sandsynligvis primært til bankens servicecenter i Polen.
Den næststørste post i spareplanen er at reducere it-omkostningerne. Det skal ske ved i øget grad at gå over til outsourcing, indføre pan-nordiske it-platforme i stedet for lokale systemer, og fortsætte med at lukke gamle it-systemer, indføre øget automatisering, og bruge cloud-løsninger.
Nordea har også planer om at indføre færre og mere enkle processer i banken. Det skal ske ved at reducere antallet af bankprodukter med 40 pct., at gå fra 48 til 5 betalingsplatforme, og ved at indføre automatiserede og robotdrevne proceser, som kan give medarbejderne mulighed for at beskæftige sig med andre opgaver.
