Netværk samler kvinder i finanssektoren: Målet er at blive overflødiggjort

Efter Nina Fisker Olesen i 2016 blev færdiguddannet og startede med at arbejde fuld tid, undrede hun sig: Hvorfor havde hun så få kvindelige kollegaer? Det var ikke kun tydeligt i mødelokalerne, men også i det sociale på kontoret.

“Den oplevelse, jeg tidligere har haft i min karriere, er, at det nogle gange var svært at være 100 pct. inkluderet. Det var mere mandlige interesser, der blev snakket om, og det var en mere mandlig kultur. Der kunne man føle sig lidt ekskluderet, hvis man f.eks. ikke lige var en stor fodboldfan,” fortæller Nina Fisker Olesen.