ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Virksomheder

Virksomheder risikerer rekrutteringskrise ved at udelukke unge talenter

En tredjedel af danske it-virksomheder måtte sidste år opgive at besætte stillinger på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Men ifølge Kresten Wiingaard, adm. direktør i Adapt Agency, er branchen selv med til at forværre problemet

Ifølge Kresten Wiingaard har kunstig intelligens gjort det endnu sværere for nyuddannede at få foden inden for i tech-branchen, men teknologien kan også blive en del af løsningen, hvis virksomheder tør give unge ansvar.
Ifølge Kresten Wiingaard har kunstig intelligens gjort det endnu sværere for nyuddannede at få foden inden for i tech-branchen, men teknologien kan også blive en del af løsningen, hvis virksomheder tør give unge ansvar. Foto: Simon Fals
Tilde Toft
28. jan. 2026 KL. 16.30 Gem til senere

Der er et syn, der går igen, hvis man som jobsøgende i den danske tech-branche scroller sig gennem jobportalerne.

Side efter side med opslag, hvor der efterspørges fem, syv eller ti års erfaring, specialiserede kompetencer og medarbejdere, der er klar til at levere. 


NÆVNTE BRANCHER: Tech, Tele og IT

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu