Virksomheder

Der er rift om hænderne på jobmarkedet: Sådan undgår vækstfirmaer mangel på arbejdskraft

It-konsulenthuset Devoteam og ingeniør- og arkitektvirksomheden Sweco er gået nye veje for at rekruttere og ansætte de attraktive højtuddannede medarbejdere. Og det virker

Nicole Mørck, Devoteam, arrangerer hver måned to firmadage, der bruges til onboarding af nye medarbejdere og til at cementere den særlig kultur i virksomheden. Alle medarbejdere deltager. Foto: Anne-Dorthe Søgaard Jensen

Susanne Tholstrup

04. nov. 2021 KL. 15.30

Gem til senere

Hver dag byder på nye historier i medierne om virksomheder, der skriger på arbejdskraft. Især specialister kan de ikke tiltrække. Når man så nærlæser profilsiderne, kan man stort set dagligt læse om to virksomheder, der formår at ansætte højtuddannede specialister i massevis.

Især det franskejede it-konsulenthus Devoteam på Østerbro i København og svenske Sweco, der engang hed Carl Bro, og som nu har kontorer i Aarhus og København, synes at ansætte folk i bundter.

NÆVNTE EMNER: Ledelse

NÆVNTE BRANCHER: Rådgivning og konsulent