Nok er det norske luftfartsselskab Norwegian kendt som lavprisselskab, men når det kommer til aflønning af selskabets ansatte er Norwegian mere rundhåndet end hovedkonkurrenten SAS.
Det skriver Dagens Næringsliv.
"Det er klart, at man er nysgerrig på lønnen i Norwegian, udtaler Mona Villanger, stewardesse i SAS, til Dagens Næringsliv. Det er lidt mærkeligt, at de tjener mere, men ingenting i flybranchen overrasker rigtigt længere," uddyber hun.
Det er de store lønnedgange, som SAS-personalet måtte acceptere for et år siden, der har gjort Norwegians lønninger til de højeste blandt de to.
En kabineansat og purser i SAS har således en gennemsnitlig løn på 420.000 nkr. om året, hvilket er næsten halvtreds tusind mindre end i Norwegian, der i gennemsnit betaler 469.788 nkr. til en sammenlignelig ansat.
Gennemsnittet for SAS's medarbejdere er udregnet udfra ansatte både i og udenfor Norge, samt junior- og senior kabinepersonale. Gennemsnittet for Norwegian er udregnet udfra junior kabinepersonale i Norge.
I SAS udlægges lønforskellen som et tegn på, at lønnedskæringerne har gjort SAS mere konkurrencedygtig og fleksibel.
"De interne ændringer vi har foretaget, er et stort skridt fremad for SAS i bestræbelserne for at være konkurrencedygtig med resten af branchen. Lønomkostningerne er reduceret og vi kan nu bruge de ansatte mere fleskibelt når vi udvider vores rutetilbud," udtaler Knut-Morten Johansen, informationschef i SAS, til Dagens Næringsliv.
Det skriver Dagens Næringsliv.
"Det er klart, at man er nysgerrig på lønnen i Norwegian, udtaler Mona Villanger, stewardesse i SAS, til Dagens Næringsliv. Det er lidt mærkeligt, at de tjener mere, men ingenting i flybranchen overrasker rigtigt længere," uddyber hun.
Det er de store lønnedgange, som SAS-personalet måtte acceptere for et år siden, der har gjort Norwegians lønninger til de højeste blandt de to.
En kabineansat og purser i SAS har således en gennemsnitlig løn på 420.000 nkr. om året, hvilket er næsten halvtreds tusind mindre end i Norwegian, der i gennemsnit betaler 469.788 nkr. til en sammenlignelig ansat.
Gennemsnittet for SAS's medarbejdere er udregnet udfra ansatte både i og udenfor Norge, samt junior- og senior kabinepersonale. Gennemsnittet for Norwegian er udregnet udfra junior kabinepersonale i Norge.
I SAS udlægges lønforskellen som et tegn på, at lønnedskæringerne har gjort SAS mere konkurrencedygtig og fleksibel.
"De interne ændringer vi har foretaget, er et stort skridt fremad for SAS i bestræbelserne for at være konkurrencedygtig med resten af branchen. Lønomkostningerne er reduceret og vi kan nu bruge de ansatte mere fleskibelt når vi udvider vores rutetilbud," udtaler Knut-Morten Johansen, informationschef i SAS, til Dagens Næringsliv.
