Det er ikke kun på toplinjen, at Netcompany har travlt med at vokse sin forretning.
Det har it-selskabet bestemt også, når det kommer til medarbejderstaben, hvor der i 2018 blev tilføjet 750 nye ansatte til organisationen. Dermed runder Netcompany 2000 ansatte.
Det oplyser Netcompany i sin årsrapport for 2018, hvor selskabet vokser omsætningen med 45 pct. og dermed passerer en omsætning på 2 mia. kr.
De mange nyansættelser kan godt synes af mange, men Netcompany er ved at være vant til hele tiden at hyre nye medarbejdere, understreger adm. direktør i selskabet, André Rogaczewski.
"Når man kigger på de absolutte tal, så virker det voldsomt – også for mig – men hvis man kigger på sidste år og årets før det, så tænker man; nååå ja, men de gør jo sådan set det, de har gjort hele tiden,” siger André Rogaczewski.
"Det er den samme læringsmodel, og det samme miljø, som medarbejderne kommer ind i, og det er den samme virkelighed. Vi opererer en virksomhed, der skalerer horisontalt og ikke vertikalt, så vi putter ikke nye ledelsesniveauer ind," siger han videre.
Det er blot to år siden, at Netcompany rundede 1000 medarbejdere.
Rogaczewski: Det er ikke blevet nemmere, men heller ikke væsentlig sværere at ansætte
I Danmark har flere virksomheder de seneste år råbt højt omkring udfordringer med rekruttering af it-specialister.
I en undersøgelse fra 2017 foretaget af Erhvervsministeriet skønnes det, at Danmark i 2030 vil mangle 19.000 it-specialister.
Selvom Netcompany også mærker de svære markedsvilkår, når der skal findes nye it-talenter, så udgør det ikke en trussel for virksomhedens fortsatte vækst, understreger André Rogaczewski.
"Det er ikke blevet nemmere, men det er heller ikke blevet væsentlig sværere for os at ansætte folk. Det, vi har kørende for, er, at vi har en meget positiv spiral. Vi har dygtige medarbejdere, som tiltrækker dygtige medarbejdere. Vi har et meget lærende miljø, en lav gennemsnitsalder, så på mange måder er vi en meget attraktiv virksomhed at starte i, hvis man har en it-baggrund," siger topchefen og tilføjer:
"Men der er er slet ingen tvivl om, at når man kigger på Danmark og landene rundt omkring os, så er der en kæmpe udfordring med at rekruttere ansatte med it-kompetencer, og vi skal have produceret flere af dem."
Ifølge Netcompany-direktøren er forventningen, at medarbejderstaben kommer til at vokse med 20-25 pct. i 2019, hvilket ligger på linje med selskabets forventninger til væksten i omsætningen.
Det har it-selskabet bestemt også, når det kommer til medarbejderstaben, hvor der i 2018 blev tilføjet 750 nye ansatte til organisationen. Dermed runder Netcompany 2000 ansatte.
Det oplyser Netcompany i sin årsrapport for 2018, hvor selskabet vokser omsætningen med 45 pct. og dermed passerer en omsætning på 2 mia. kr.
De mange nyansættelser kan godt synes af mange, men Netcompany er ved at være vant til hele tiden at hyre nye medarbejdere, understreger adm. direktør i selskabet, André Rogaczewski.
"Når man kigger på de absolutte tal, så virker det voldsomt – også for mig – men hvis man kigger på sidste år og årets før det, så tænker man; nååå ja, men de gør jo sådan set det, de har gjort hele tiden,” siger André Rogaczewski.
"Det er den samme læringsmodel, og det samme miljø, som medarbejderne kommer ind i, og det er den samme virkelighed. Vi opererer en virksomhed, der skalerer horisontalt og ikke vertikalt, så vi putter ikke nye ledelsesniveauer ind," siger han videre.
Det er blot to år siden, at Netcompany rundede 1000 medarbejdere.
Rogaczewski: Det er ikke blevet nemmere, men heller ikke væsentlig sværere at ansætte
I Danmark har flere virksomheder de seneste år råbt højt omkring udfordringer med rekruttering af it-specialister.
I en undersøgelse fra 2017 foretaget af Erhvervsministeriet skønnes det, at Danmark i 2030 vil mangle 19.000 it-specialister.
Selvom Netcompany også mærker de svære markedsvilkår, når der skal findes nye it-talenter, så udgør det ikke en trussel for virksomhedens fortsatte vækst, understreger André Rogaczewski.
"Det er ikke blevet nemmere, men det er heller ikke blevet væsentlig sværere for os at ansætte folk. Det, vi har kørende for, er, at vi har en meget positiv spiral. Vi har dygtige medarbejdere, som tiltrækker dygtige medarbejdere. Vi har et meget lærende miljø, en lav gennemsnitsalder, så på mange måder er vi en meget attraktiv virksomhed at starte i, hvis man har en it-baggrund," siger topchefen og tilføjer:
"Men der er er slet ingen tvivl om, at når man kigger på Danmark og landene rundt omkring os, så er der en kæmpe udfordring med at rekruttere ansatte med it-kompetencer, og vi skal have produceret flere af dem."
Ifølge Netcompany-direktøren er forventningen, at medarbejderstaben kommer til at vokse med 20-25 pct. i 2019, hvilket ligger på linje med selskabets forventninger til væksten i omsætningen.
