Mærsk, Lego, Novo og Carlsberg.
Det er ikke overraskende gigantvirksomheder, som de danske business-studerende ønsker at blive en del af i fremtiden.
Men i år har selskaber i konsulentbranchen overhalet de danske klassikere i attraktivitet.
Det viser en undersøgelse foretaget af Universum, der beskæftiger sig med arbejdsgiverbranding.
Lego, der har haft en førsteplads i fem år i streg i at være den mest eftertragtede arbejdsgiver hos de business-studerende, har mistet sin plads.
Og det endda til to udenlandske virksomheder i form af Mckinsey på en førsteplads og Deloitte på det næsthøjeste podietrin.
Det er første gang, siden målingen begyndte i 1995, at førstepladsen ikke bliver indtaget af et af de store danske firmanavne. Hen over de 25 år har den mest fortrukne arbejdsplads skiftet mellem Lego, Mærsk, Vestas og Novo.
Hos Mckinsey er man da også begejstret for at havne helt øverst i det prominente felt.
“Det er vi selvfølgelig glade for, at der er mange studerende, som gerne vil arbejde hos os. Vi lever i høj grad af at udvikle talenter, fordi det gør os i stand til at hjælpe vores klienter,” siger Klaus Dallerup, chef for Mckinseys kontor i København.
“Vi lever i høj grad af at udvikle talenter, fordi det gør os i stand til at hjælpe vores klienter
Klaus Dallerup, Mckinsey
I top-20 over de mest eftertragtede arbejdsgivere er hele seks af dem konsulenthuse, som alle er gået frem på listen siden sidste år.
Universums direktør i Danmark, Jesper Dansholm, har et par bud på, hvorfor netop konsulentbranchen er så eftertragtet hos de danske business-studerende.
“De faktorer, der er vigtige hos de danske business-studerende, finder man i konsulentbranchen. Det er høj fremtidig løn, variation i arbejdsopgaver, og så er de store virksomheder gode på cv'et. Mckinsey-, Deloitte- og BCG-brandet kan du tage med ud globalt, hvis du ønsker det. De virksomheder kender alle i den branche,” siger han.
Direktøren tilføjer, at årsagen til de udenlandske virksomheders succes på listen skyldes, at det er blevet nemmere at orientere sig udenlandsk, og at de business-studerende helst vil til konsulentbranchen, hvor de største selskaber er ikke-danske.
Universum
Udover Mckinsey og Deloitte i toppen er BCG nr. 6, PwC nr. 8 og EY nr. 12.
Ifølge Jesper Dansholm er årsagen til, at Lego efter fem år må se sig slået, netop konsulentbranchens stigende attraktivitet i Danmark.
Branchen nyder ikke samme popularitet i resten af Norden. Eksempelvis er Mckinsey nr. 12 i Norge, nr. 17 i Sverige og helt nede som nr. 34 i Finland. Årsagen er større fokus på de nationale virksomheder, mener Jesper Dansholm.
Hvor business-studerende for fem år siden gennemsnitlig overvejede 17 virksomheder som deres fremtidige arbejdsgiver, er det i dag 23.
selskaber overvejer en business-studerende i gennemsnit
Hos Universum ser man, at sociale medier har gjort det nemmere for virksomheder at brande sig over for sine målgrupper i forhold til kun at satse på den årlige karrieremesse og virksomhedsbeskrivelser i jobannoncer.
“Der er blevet steppet op. Der bliver brugt langt flere ressourcer på kampagner på sociale medier og andre aktiviteter. Eksempelvis tilbyder nogle virksomheder helikopterture og restaurantbesøg til mulige kandidater,” siger Jesper Dansholm.
Hos Mckinsey er fokusset på at udvikle talenter. Det er ifølge virksomheden den bedste reklame.
“Jeg tror, at vi i høj grad er tiltrækkende, fordi vi har vist, at vi kan udvikle talenter, og det gør markedsføringskampagner mindre vigtige,” siger chefen for Mckinsey-kontoret i København.
