It-selskaber kæmper med næb og klør om de rette medarbejdere: “De sætter selv deres pris”

Der er langt mellem kandidaterne til it-selskaberne, og det får selskaberne til at råbe vagt i gevær samtidig med, at de melder om et øget lønpres som følge af de manglende hænder.

“Der foregår en lønleg, som presser markedet, og der er forventninger om, at tingene skal stige. Det er hver dag et svært valg for en leder at forholde sig til, at hvis man ikke er parat til at betale, så får man ikke personen, men hvis man betaler, så har man et team af kollegaer, der synes, det er unfair,” siger Michael Holst, HR-direktør hos it-selskabet KMD.