Virksomheder

Krisestemning lurer på ledelsesgangene: Derfor har ledere ikke tillid til medarbejdernes hjemmearbejde

Trods flere år med hjemmearbejde og hybride modeller har ledere stadig ikke tillid til, at medarbejdere er produktive hjemmefra, viser ny undersøgelse. Eksperter peger på krisestemning som årsag

“Det er lidt modstridende, at vi i en tid, hvor vi i den grad har brug for tillid, ro, styrke og sammenhold, ser så meget mistillid,” siger adm. direktør i Microsoft Danmark Nana Bule om ny undersøgelse, der viser både splittelse og udbrændthed i den globale arbejdsstyrke. Arkivfoto: Steven Achiam

Joacim Præst Nielsen

27. sep. 2022 KL. 11.02

Gem til senere

Trods flere år med en voldsom stigning i hjemmearbejde halter det stadig med tilliden til medarbejdere, der arbejder fra soveværelset eller hjemmekontoret. Det viser en stor, global undersøgelse Microsoft, står bag. For på trods af, at knap ni ud af ti medarbejdere synes, de er produktive hjemmefra, mener knap ni ud af ti af lederne, at de fortsat har svært ved at have tillid til produktiviteten for medarbejdere, der foretrækker hjemmearbejdet.