Brylluppet er udskudt, men bestemt ikke aflyst. Det fastholder KPMG Danmark, efter fusionen med EY (det tidligere Ernst & Young) er blevet udsat af Konkurrencestyrelsen.
Man havde håbet på en godkendelse i denne uge hos begge parter. Og man var så sikker, at enkelte medarbejdere var begyndt forberedelserne på at flytte sammen.
Men når nu adresseskiftet alligevel ikke bliver godkendt i denne uge, så kommer den inden for et par måneder, lyder forudsigelsen.
"Vi regner med en godkendelse i andet kvartal. Vi havde forberedt os internt på de forskellige scenarier, og vi havde en forhåbning om en hurtig godkendelse, men vi har aldrig betragtet det som en formsag, at den ville komme," siger Michael Basland, der er talsmand for KPMG Danmark, mens topchef Jesper Koefoed ikke ønsker at stille op til interview.
Kritik af klausuler
Konkurrencestyrelsen har haft fat i alle de store spillere på revisionsmarkedet i forbindelse med fusionen. Og særligt fra det internationale KPMG-netværk har der offentligt været kritik af de klausuler, som de ansatte lægger under for.
Revisorerne er bundet af syv måneders opsigelsesperiode og helt op til 2-3 års kundeklausuler, som betyder, at de ikke må arbejde med de samme kunder i et nyt firma.
”Vi har hele tiden fastholdt, at fusionen vil hæmme konkurrencen og begrænse kundernes frie valg,” lyder det fra topchef i KPMG 2014, Thomas Hofman-Bang.
Men det argument er man uforstående overfor i KPMG Danmark
"Vores kundeklausuler afviger ikke fra det der er kutyme i branchen. Partnere kan frit skifte og arbejde for andre kunder. Bare ikke for de kunder de i dag betjener hos os," siger Michael Basland.
Krigen om kunder og ansatte er sparket i gang efter det danske KPMG-medlemsfirma, der har 48 partnere og adm. direktør Jesper Koefoed i spidsen, har valgt at bryde med det internationale KPMG-netværk for at gå sammen med rivalerne fra EY.
Selskabet fortsætter under EY-navnet men med Jesper Koefoed ved roret, og i KPMG Danmarks bygninger.
Man havde håbet på en godkendelse i denne uge hos begge parter. Og man var så sikker, at enkelte medarbejdere var begyndt forberedelserne på at flytte sammen.
Men når nu adresseskiftet alligevel ikke bliver godkendt i denne uge, så kommer den inden for et par måneder, lyder forudsigelsen.
"Vi regner med en godkendelse i andet kvartal. Vi havde forberedt os internt på de forskellige scenarier, og vi havde en forhåbning om en hurtig godkendelse, men vi har aldrig betragtet det som en formsag, at den ville komme," siger Michael Basland, der er talsmand for KPMG Danmark, mens topchef Jesper Koefoed ikke ønsker at stille op til interview.
Kritik af klausuler
Konkurrencestyrelsen har haft fat i alle de store spillere på revisionsmarkedet i forbindelse med fusionen. Og særligt fra det internationale KPMG-netværk har der offentligt været kritik af de klausuler, som de ansatte lægger under for.
Revisorerne er bundet af syv måneders opsigelsesperiode og helt op til 2-3 års kundeklausuler, som betyder, at de ikke må arbejde med de samme kunder i et nyt firma.
”Vi har hele tiden fastholdt, at fusionen vil hæmme konkurrencen og begrænse kundernes frie valg,” lyder det fra topchef i KPMG 2014, Thomas Hofman-Bang.
Men det argument er man uforstående overfor i KPMG Danmark
"Vores kundeklausuler afviger ikke fra det der er kutyme i branchen. Partnere kan frit skifte og arbejde for andre kunder. Bare ikke for de kunder de i dag betjener hos os," siger Michael Basland.
Krigen om kunder og ansatte er sparket i gang efter det danske KPMG-medlemsfirma, der har 48 partnere og adm. direktør Jesper Koefoed i spidsen, har valgt at bryde med det internationale KPMG-netværk for at gå sammen med rivalerne fra EY.
Selskabet fortsætter under EY-navnet men med Jesper Koefoed ved roret, og i KPMG Danmarks bygninger.
