En uoverkommelig modstander i Rusland får ikke Jørgen Buhl Rasmussen til at vende blikket nedad ved sin sidste tørn som adm. direktør for Carlsberg ved en regnskabsaflæggelse.
Selvom der har været næsten ubærligt mange modhager de seneste år, centreret omkring krisen i Rusland og Ukraine, er topchefen både glad og stolt over det Carlsberg, han 15. juni efterlader til hollænderen Cees 't Hart.
"På tværs af markeder - og generelt også hvad vi har opnået i Østeuropa - har der været masser af gode tiltag og resultater. Men selvfølgelig har vi været klemt på, hvad der er sket i Rusland og med makroøkonomien," siger Jørgen Buhl Rasmussen.
Dagens regnskab for første kvartal viser en russisk salgsnedtur på 30 pct. - drevet af en russisk forbrugertillid i bund samt det smertelige indhug i rubelkursen.
Jørgen Buhl er i sin tid i Carlsberg siden 2007 blevet rost af både investorer og analytikere for at blive ved med at stramme effektiviseringsskruen og er kendt for stribevis af business standardisation programs.
Kursrekord og russisk skrump
Den voldsomme nedtur i Rusland og Ukraine har været ude af ledelsens hænder og har medført, at Vesteuropa er stukket af på grund af et succesfuldt lønsomhedsfokus, og at Asien mange år før tid overgår den østeuropæiske forretning i omfang.
"Nu er det russiske marked desværre meget mindre. Det hjælper nu og her, og derfor er opsiden formentlig også det større over tid," konstaterer Jørgen Buhl Rasmussen.
Det bliver så uden dig. Er du tilfreds med din afslutning i Carlsberg?
"Jeg er rigtig tilfreds med, at Carlsberg er i rigtig god form og har været det i en årrække. Men vi har været ramt af en del ting, vi ikke kan styre. Det må man bare arbejde igennem. Hvornår jeg slutter og på hvilket punkt af kurven er mindre vigtigt."
Jørgen Buhl er gentagende gange blevet skudt i skoene ikke at have leveret afkast i sin tid som topchef.
Sådan så det også ud, da hans exit blev annonceret ved årsregnskabet i februar, men faktum er, at ølaktien lukkede i rekord i går op til dagens regnskab. Aktien er i dag nederst i C20 Cap, men dagens kursfald skyldes delvist et rødt aktiemarked i hele Europa.
Ny spareplan på trapperne
Som annonceret for tre måneder siden har beslutningstagerne i Valby arbejdet på at skitsere et adræt og mindre komplekst Carlsberg. Den beslutning blev taget for et år siden, og nu er resultatet ved at være klar til offentliggørelse, fortæller Jørgen Buhl Rasmussen.
"Vi er meget tæt på at have konkluderet på det hele, og ja, der kommer noget ud inden længe til organisationen," lyder det fra direktøren, der er på posten en måned endnu.
Er det så presserende, at det ikke kunne vente, til den nye topchef er om bord?
"Vi mente i ledergruppen og med opbakning fra bestyrelsen, at det var rigtigt at gå i gang i slutningen af sidste år. Her skal man ikke vente på, at der kommer en ny CEO. En virksomhed er meget mere end én person, og her bør et skifte ikke forsinke i tre-fire-fem måneder, hvad vi ser som det rigtige at gøre," siger Jørgen Buhl.
Topchefen understreger det udramatiske ved at overlevere sin depeche til Cees 't Hart med, at han og hollænderen har været i kontakt gennem hele processen med udformningen af de nye tiltag.
Har Cees 't Hart været inviteret med i selve processen?
"Han kan selvfølgelig ikke være en del af den daglige proces, da han har sit nuværende job at tage vare på. Men når vi taler principper og vigtigere beslutninger, har han været informeret - også for at sikre, at vi er på linje med, at det er det rigtige at gøre."
Ny topchef med på råd
Han melder ikke overraskende pas på, om de vordende effektiviseringstiltag betyder fyringer, men Jørgen Buhl pointerer, at der i forandringsprocesser også ofte er tale om organisatoriske ændringer. De ansatte har kun fået at vide, at spareprogrammet "Fit for the future" snart bliver lanceret.
Kutyme ved et skifte på øverste direktørhylde er, at den nye topchef får lov til at sætte sit hold og lancere strategi med sit præg - hånd i hånd med bestyrelsens ønske.
Cees 't Hart har fået til opgave at sikre "den næste fase" i Carlsbergs strategi, men Jørgen Buhl mener ikke, at en større effektiviseringsplan lige op til afløserens tiltrædelse vil hæmme hollænderens arbejde og muligheder.
"I de otte år jeg har været her, har jeg ikke kedet mig, selvom vi har lavet mange ting og rigtig mange forandringer - blandt andet ved at blive meget mere én gruppe. Der er altid noget at tage fat på, og det vil der også være for Cees. Det ændrer sig ikke ved, at jeg stopper," bedyrer Jørgen Buhl Rasmussen.
Selvom der har været næsten ubærligt mange modhager de seneste år, centreret omkring krisen i Rusland og Ukraine, er topchefen både glad og stolt over det Carlsberg, han 15. juni efterlader til hollænderen Cees 't Hart.
"På tværs af markeder - og generelt også hvad vi har opnået i Østeuropa - har der været masser af gode tiltag og resultater. Men selvfølgelig har vi været klemt på, hvad der er sket i Rusland og med makroøkonomien," siger Jørgen Buhl Rasmussen.
Dagens regnskab for første kvartal viser en russisk salgsnedtur på 30 pct. - drevet af en russisk forbrugertillid i bund samt det smertelige indhug i rubelkursen.
Jørgen Buhl er i sin tid i Carlsberg siden 2007 blevet rost af både investorer og analytikere for at blive ved med at stramme effektiviseringsskruen og er kendt for stribevis af business standardisation programs.
Kursrekord og russisk skrump
Den voldsomme nedtur i Rusland og Ukraine har været ude af ledelsens hænder og har medført, at Vesteuropa er stukket af på grund af et succesfuldt lønsomhedsfokus, og at Asien mange år før tid overgår den østeuropæiske forretning i omfang.
"Nu er det russiske marked desværre meget mindre. Det hjælper nu og her, og derfor er opsiden formentlig også det større over tid," konstaterer Jørgen Buhl Rasmussen.
Det bliver så uden dig. Er du tilfreds med din afslutning i Carlsberg?
"Jeg er rigtig tilfreds med, at Carlsberg er i rigtig god form og har været det i en årrække. Men vi har været ramt af en del ting, vi ikke kan styre. Det må man bare arbejde igennem. Hvornår jeg slutter og på hvilket punkt af kurven er mindre vigtigt."
Jørgen Buhl er gentagende gange blevet skudt i skoene ikke at have leveret afkast i sin tid som topchef.
Sådan så det også ud, da hans exit blev annonceret ved årsregnskabet i februar, men faktum er, at ølaktien lukkede i rekord i går op til dagens regnskab. Aktien er i dag nederst i C20 Cap, men dagens kursfald skyldes delvist et rødt aktiemarked i hele Europa.
Ny spareplan på trapperne
Som annonceret for tre måneder siden har beslutningstagerne i Valby arbejdet på at skitsere et adræt og mindre komplekst Carlsberg. Den beslutning blev taget for et år siden, og nu er resultatet ved at være klar til offentliggørelse, fortæller Jørgen Buhl Rasmussen.
"Vi er meget tæt på at have konkluderet på det hele, og ja, der kommer noget ud inden længe til organisationen," lyder det fra direktøren, der er på posten en måned endnu.
Er det så presserende, at det ikke kunne vente, til den nye topchef er om bord?
"Vi mente i ledergruppen og med opbakning fra bestyrelsen, at det var rigtigt at gå i gang i slutningen af sidste år. Her skal man ikke vente på, at der kommer en ny CEO. En virksomhed er meget mere end én person, og her bør et skifte ikke forsinke i tre-fire-fem måneder, hvad vi ser som det rigtige at gøre," siger Jørgen Buhl.
Topchefen understreger det udramatiske ved at overlevere sin depeche til Cees 't Hart med, at han og hollænderen har været i kontakt gennem hele processen med udformningen af de nye tiltag.
Har Cees 't Hart været inviteret med i selve processen?
"Han kan selvfølgelig ikke være en del af den daglige proces, da han har sit nuværende job at tage vare på. Men når vi taler principper og vigtigere beslutninger, har han været informeret - også for at sikre, at vi er på linje med, at det er det rigtige at gøre."
Ny topchef med på råd
Han melder ikke overraskende pas på, om de vordende effektiviseringstiltag betyder fyringer, men Jørgen Buhl pointerer, at der i forandringsprocesser også ofte er tale om organisatoriske ændringer. De ansatte har kun fået at vide, at spareprogrammet "Fit for the future" snart bliver lanceret.
Kutyme ved et skifte på øverste direktørhylde er, at den nye topchef får lov til at sætte sit hold og lancere strategi med sit præg - hånd i hånd med bestyrelsens ønske.
Cees 't Hart har fået til opgave at sikre "den næste fase" i Carlsbergs strategi, men Jørgen Buhl mener ikke, at en større effektiviseringsplan lige op til afløserens tiltrædelse vil hæmme hollænderens arbejde og muligheder.
"I de otte år jeg har været her, har jeg ikke kedet mig, selvom vi har lavet mange ting og rigtig mange forandringer - blandt andet ved at blive meget mere én gruppe. Der er altid noget at tage fat på, og det vil der også være for Cees. Det ændrer sig ikke ved, at jeg stopper," bedyrer Jørgen Buhl Rasmussen.
