Efter over to år spidsen for dansk landbrug er det nu slut. Søren Gade stiller gummistøvlerne i Axelborgs foyer.
I en pressemeddelelse nævner Søren Gade den nye ledelsesstruktur i Landbrug & Fødevarer som en af årsagerne til, at han stopper.
"Jeg synes, at L&F gennem de seneste år har formået at få endnu større gennemslagskraft som repræsentant for et af Danmarks vigtigste væksterhverv. Det arbejde er jeg glad for at have bidraget til. Jeg kan dog ikke se mig selv i den nye ledelsesstruktur, og har derfor indgået en for begge parter fornuftig aftale, der betyder, at jeg stopper i Landbrug & Fødevarer," siger Søren Gade.
Gade skulle mere ud af huset
Den nye ledelsesstruktur i Landbrug & Fødevarer blev offentliggjort for nogle uger siden.
Den betyder, at Anne Ahrnung går fra en direktørpost til en position som viceadm. direktør. Ideen med den rokade var, at Søren Gade skulle være ansigtet ud ad til, mens Anne Ahrnung skulle være chef for de indre linjer. En rokering, der fik Susie Stærk Ekstrand, tidligere direktør for området Forretning & Marked i Landbrug & Fødevarer, til at forlade sin stilling.
Og nu er det altså direktøren selv, der forlader Landbrug & Fødevarer. Bestyrelsesformand i Landbrug & Fødevarer, Martin Merrild, begræder, at Søren Gade ikke kan se sig selv i den rolle.
"Søren har været meget ude af huset, og vi har følt, at vi var nødt til at kompensere, så vi havde kraft til at løse de daglige problemer, der var i huset. Det har vi arbejdet med et stykke tid og lagt op til, at vi skulle finde en fælles løsning, og den løsning, det endte med, syntes Søren så ikke om," forklarer han til Ritzau.
Kunne ikke blive enige om opgave
Så Søren Gades engagement i samfundet har betydet, at der har manglet ledelse indadtil i organisationen?
"Du får ikke mig til at sige, at der har manglet noget. Jeg siger bare, det er helt naturligt, at når man er så aktiv og har været så meget til rådighed, så er der er et vist antal timer i døgnet, og det vil sige, at der er nogle timer, hvor det simpelthen ikke har slået til," siger formanden til Ritzau.
Han understreger, at Gades offentlige profil har været et ønske fra organisationen.
"Det har været fuldstændig bevidst fra vores side. Vi har ønsket, at Søren var ude, og vi har bedt ham om det, og der er ingen som helst uoverensstemmelse i det."
"Vi har kunnet se, hvad Søren har betydet for vores placering i det danske samfund, og det har vi ønsket."forklarer Martin Merrild til Ritzau.
Hvis I ikke har været utilfredse, hvorfor laver I så en løsning, som ender med at han går sin vej?
"Sådan går det en gang imellem. Vi har prøvet os frem og til sidst måtte vi desværre konstatere, at det som vi synes var nødvendigt, kunne vi ikke blive enige om," siger Martin Merrild til Ritzau.
Det er endnu ikke lykkes at få en kommentar fra Søren Gade.
I en pressemeddelelse nævner Søren Gade den nye ledelsesstruktur i Landbrug & Fødevarer som en af årsagerne til, at han stopper.
"Jeg synes, at L&F gennem de seneste år har formået at få endnu større gennemslagskraft som repræsentant for et af Danmarks vigtigste væksterhverv. Det arbejde er jeg glad for at have bidraget til. Jeg kan dog ikke se mig selv i den nye ledelsesstruktur, og har derfor indgået en for begge parter fornuftig aftale, der betyder, at jeg stopper i Landbrug & Fødevarer," siger Søren Gade.
Gade skulle mere ud af huset
Den nye ledelsesstruktur i Landbrug & Fødevarer blev offentliggjort for nogle uger siden.
Den betyder, at Anne Ahrnung går fra en direktørpost til en position som viceadm. direktør. Ideen med den rokade var, at Søren Gade skulle være ansigtet ud ad til, mens Anne Ahrnung skulle være chef for de indre linjer. En rokering, der fik Susie Stærk Ekstrand, tidligere direktør for området Forretning & Marked i Landbrug & Fødevarer, til at forlade sin stilling.
Og nu er det altså direktøren selv, der forlader Landbrug & Fødevarer. Bestyrelsesformand i Landbrug & Fødevarer, Martin Merrild, begræder, at Søren Gade ikke kan se sig selv i den rolle.
"Søren har været meget ude af huset, og vi har følt, at vi var nødt til at kompensere, så vi havde kraft til at løse de daglige problemer, der var i huset. Det har vi arbejdet med et stykke tid og lagt op til, at vi skulle finde en fælles løsning, og den løsning, det endte med, syntes Søren så ikke om," forklarer han til Ritzau.
Kunne ikke blive enige om opgave
Så Søren Gades engagement i samfundet har betydet, at der har manglet ledelse indadtil i organisationen?
"Du får ikke mig til at sige, at der har manglet noget. Jeg siger bare, det er helt naturligt, at når man er så aktiv og har været så meget til rådighed, så er der er et vist antal timer i døgnet, og det vil sige, at der er nogle timer, hvor det simpelthen ikke har slået til," siger formanden til Ritzau.
Han understreger, at Gades offentlige profil har været et ønske fra organisationen.
"Det har været fuldstændig bevidst fra vores side. Vi har ønsket, at Søren var ude, og vi har bedt ham om det, og der er ingen som helst uoverensstemmelse i det."
"Vi har kunnet se, hvad Søren har betydet for vores placering i det danske samfund, og det har vi ønsket."forklarer Martin Merrild til Ritzau.
Hvis I ikke har været utilfredse, hvorfor laver I så en løsning, som ender med at han går sin vej?
"Sådan går det en gang imellem. Vi har prøvet os frem og til sidst måtte vi desværre konstatere, at det som vi synes var nødvendigt, kunne vi ikke blive enige om," siger Martin Merrild til Ritzau.
Det er endnu ikke lykkes at få en kommentar fra Søren Gade.
