For femte gang på syv år skal DSB have ny topchef, når chefen siden maj 2012, Jesper Lok, fratræder senest i august næste år.
Jagten på en ny DSB-chef forventes dog at starte inden længe, og i den anledning har Børsen talt med en lang række headhuntere for at spore sig ind på, hvem der skal overtage førersædet hos den statslige togoperatør.
Headhunterne forventer over en bred kam, at en ny DSB-direktør kommer med solid erfaring fra transportbranchen. Flere peger på nuværende eller tidligere A.P. Møller-Mærsk-chefer.
Delte meninger
Meningerne er derimod delte, når landets headhuntere bliver spurgt til, om den kommende topchef skal have bred erfaring fra det offentlige system, eller om valget derimod bør falde på en leder med stor erfaring og succes fra det private erhvervsliv.
John Lohff, partner i LOHFF Management Consultants, mener, at det er afgørende, at den næste direktør forstår samspillet mellem det offentlige/politiske system og det private erhvervsliv. Han ser også gerne, at den kommende topchef har et veludviklet blik for kommunikation, så et belastet image kan vinde fornyet styrke.
”Det vil være godt, hvis DSB finder en, der har stor erfaring fra en lederstilling i det offentlige system. En der har været inde omkring statsadministrationen eller fra nogle af styrelserne. En person der har ageret i det offentlige farvand, ” siger John Lohff.
John Lohff nævner regionsdirektør i Region Syddanmark siden 2010, Mikkel Hemmingsen, som et bud på den profil, DSB bør gå efter. Han understreger dog, at Mikkel Hemmingsen ikke nødvendigvis skal ses som en reel kandidat til jobbet.
C20-direktør efterlyses
Carsten H. Gjørtsvang, administrerende direktør i det internationale headhunting-firma Target Headhunting, er af en anden overbevisning. Han mener, det er afgørende, at DSB finder en direktør fra det private med et benhårdt fokus på at nå de lovede økonomiske resultater.
”Skal næste etape af vækstrejsen lykkes, så skal det først og fremmest være en profil, der er forretningsdrevet. Vedkommende skal have stor erfaring i at drive en større virksomhed – gerne en C20-virksomhed,” lyder det fra Target Headhunting-direktøren.
Carsten H. Gjørtsvang nævner GN Store Nords tidligere koncernchef Jørn Kildegaard og nuværende direktør i rederiet Esvagt A/S, Søren Nørgaard Thomsen, som bud på en arvtager efter Jesper Lok.
Christine Fischer, der driver headhunter-virksomhed og har lang erfaring fra bl.a. McKinsey og Russell Reynolds, ser også gerne en ny leder med stor erfaring fra det private erhvervsliv.
Ny topchef med blåt blod i årene
Flere headhunter-virksomheder har over for Børsen givet deres bud på, hvem der kan fylde tomrummet efter Jesper Lok.
Fælles for deres bud er, at de peger i retning af, at en kommende topdirektør i DSB vil have solid ledelseserfaring og i mange tilfælde fra verdens største shippingfirma, A.P. Møller-Mærsk.
Headhunternes hotteste bud på en ny topchef i DSB:
Hanne B. Sørensen, Administrerende direktør i Damco. Hanne B. Sørensen har 19 års erfaring inden for Mærsk. Tideligere topchef i Maersk Tankers.
Morten Engelstoft, Chef for Mærsk-divisionen Services & Other Shipping. Står i spidsen for Maersk Gruppens forretningsenhed, der samler Damco, Maersk Tankers, Maersk Supply Service og Svitzer under ét. Tidligere driftschef i Maersk Line.
Kristan Mørch, 23 års erfaring i A.P. Møller-Mærsk. Skiftede i 2011 stillingen som driftsdirektør i Mærsk Tankers ud med titlen som partner og administrerende direktør i Clipper Projects.
Søren Poulsgård Jensen, administrerende direktør i Scandlines. Kom til Scandlines efter mere end 20 år i A.P. Møller – Mærsk.
Bjarne Graven Larsen, tidligere fondsdirektør hos pensionskæmpen ATP. I januar 2011 indsat som adm. direktør i FIH Erhvervsbank.
Niels Smedegaard, Adm. direktør i DFDS A/S siden 2007. Tidligere finanschef hos SAS Service Partner og senere økonomidirektør for Swiss Airs cateringselskab Gate Gourmet.
Søren Nørgaard Thomsen, Siden 2010 adm. direktør i Esvagt A/S. Medlem af bestyrelsen for Maersk Training A/S
Jørn Kildegaard Andersen, direktør i Jak Invest ApS. Tidligere adm. direktør i GN Store Nord A/S 1993-2006.
Jagten på en ny DSB-chef forventes dog at starte inden længe, og i den anledning har Børsen talt med en lang række headhuntere for at spore sig ind på, hvem der skal overtage førersædet hos den statslige togoperatør.
Headhunterne forventer over en bred kam, at en ny DSB-direktør kommer med solid erfaring fra transportbranchen. Flere peger på nuværende eller tidligere A.P. Møller-Mærsk-chefer.
Delte meninger
Meningerne er derimod delte, når landets headhuntere bliver spurgt til, om den kommende topchef skal have bred erfaring fra det offentlige system, eller om valget derimod bør falde på en leder med stor erfaring og succes fra det private erhvervsliv.
John Lohff, partner i LOHFF Management Consultants, mener, at det er afgørende, at den næste direktør forstår samspillet mellem det offentlige/politiske system og det private erhvervsliv. Han ser også gerne, at den kommende topchef har et veludviklet blik for kommunikation, så et belastet image kan vinde fornyet styrke.
”Det vil være godt, hvis DSB finder en, der har stor erfaring fra en lederstilling i det offentlige system. En der har været inde omkring statsadministrationen eller fra nogle af styrelserne. En person der har ageret i det offentlige farvand, ” siger John Lohff.
Læs også: Lunde: DSB står med et kæmpe problem
John Lohff nævner regionsdirektør i Region Syddanmark siden 2010, Mikkel Hemmingsen, som et bud på den profil, DSB bør gå efter. Han understreger dog, at Mikkel Hemmingsen ikke nødvendigvis skal ses som en reel kandidat til jobbet.
C20-direktør efterlyses
Carsten H. Gjørtsvang, administrerende direktør i det internationale headhunting-firma Target Headhunting, er af en anden overbevisning. Han mener, det er afgørende, at DSB finder en direktør fra det private med et benhårdt fokus på at nå de lovede økonomiske resultater.
”Skal næste etape af vækstrejsen lykkes, så skal det først og fremmest være en profil, der er forretningsdrevet. Vedkommende skal have stor erfaring i at drive en større virksomhed – gerne en C20-virksomhed,” lyder det fra Target Headhunting-direktøren.
Carsten H. Gjørtsvang nævner GN Store Nords tidligere koncernchef Jørn Kildegaard og nuværende direktør i rederiet Esvagt A/S, Søren Nørgaard Thomsen, som bud på en arvtager efter Jesper Lok.
Christine Fischer, der driver headhunter-virksomhed og har lang erfaring fra bl.a. McKinsey og Russell Reynolds, ser også gerne en ny leder med stor erfaring fra det private erhvervsliv.
Ny topchef med blåt blod i årene
Flere headhunter-virksomheder har over for Børsen givet deres bud på, hvem der kan fylde tomrummet efter Jesper Lok.
Fælles for deres bud er, at de peger i retning af, at en kommende topdirektør i DSB vil have solid ledelseserfaring og i mange tilfælde fra verdens største shippingfirma, A.P. Møller-Mærsk.
Headhunternes hotteste bud på en ny topchef i DSB:
Hanne B. Sørensen, Administrerende direktør i Damco. Hanne B. Sørensen har 19 års erfaring inden for Mærsk. Tideligere topchef i Maersk Tankers.
Morten Engelstoft, Chef for Mærsk-divisionen Services & Other Shipping. Står i spidsen for Maersk Gruppens forretningsenhed, der samler Damco, Maersk Tankers, Maersk Supply Service og Svitzer under ét. Tidligere driftschef i Maersk Line.
Kristan Mørch, 23 års erfaring i A.P. Møller-Mærsk. Skiftede i 2011 stillingen som driftsdirektør i Mærsk Tankers ud med titlen som partner og administrerende direktør i Clipper Projects.
Søren Poulsgård Jensen, administrerende direktør i Scandlines. Kom til Scandlines efter mere end 20 år i A.P. Møller – Mærsk.
Bjarne Graven Larsen, tidligere fondsdirektør hos pensionskæmpen ATP. I januar 2011 indsat som adm. direktør i FIH Erhvervsbank.
Niels Smedegaard, Adm. direktør i DFDS A/S siden 2007. Tidligere finanschef hos SAS Service Partner og senere økonomidirektør for Swiss Airs cateringselskab Gate Gourmet.
Søren Nørgaard Thomsen, Siden 2010 adm. direktør i Esvagt A/S. Medlem af bestyrelsen for Maersk Training A/S
Jørn Kildegaard Andersen, direktør i Jak Invest ApS. Tidligere adm. direktør i GN Store Nord A/S 1993-2006.
