Grundfos er kommet langt bedre igennem 2020 end frygtet, og det er godt nyt til en lang række af selskabets omkring 19.000 ansatte.
De fik i foråret 2020 at vide, at der ikke ville komme lønstigninger, fordi coronakrisen havde rystet virksomheden.
Men Grundfos-medarbejderne har alligevel fået mere i lønposen, fordi selskabet i løbet af efteråret 2020 indhentede noget af det tabte.
Det fortæller pumpevirksomhedens bestyrelsesformand, Jens Moberg.
“Udviklingen i efteråret 2020 har fået os til at tage en beslutning om, at de lønstigninger, der var sat på pause, dem satte vi i gang fra den dag, de skulle være givet oprindeligt. Da vi tog beslutningen om at udsætte lønstigningerne, så det meget værre ud, og vi vidste ikke, hvordan det ville komme til at ende,” siger Jens Moberg.
Han tilføjer, at selvom udviklingen har været bedre end frygtet, når Grundfos ikke sine vækstmål i 2020, men selskabet offentliggør først sit årsregnskab til marts.
Formanden vil ikke sætte tal på, hvor mange penge lønstigningerne koster virksomheden. Men da daværende Grundfos-topchef Mads Nipper i foråret 2020 fortalte, at lønforhøjelserne var udsat, estimerede han, at det ville spare Bjerringbro-virksomheden for i omegnen af 200 mio. kr.
“Det er et ganske betydeligt beløb, men jeg vil ikke kommentere det konkrete tal, før det hele er gjort fuldstændigt op,” siger Jens Moberg.
Bestyrelsesformanden kan efter meget at dømme også selv se frem til et lønhop.
Grundfos' bestyrelse holder ekstraordinær generalforsamling torsdag, og ét af to punkter på dagsordenen omhandler således formandens vederlag.
Her foreslås det, at Jens Moberg får en ekstraordinær betaling for 2020 og de første fire måneder af 2021 “som følge af særlige omstændigheder relateret til midlertidig supplerende bistand til konkrete strategiske og organisatoriske tiltag,” som det fremgår af dagsordenen
Der står ikke noget om, hvor stort vederlaget skal være.
Jens Moberg fortæller, at den øvrige bestyrelse og den klart største aktionær, Poul Due Jensens Fond, har ønsket at kompensere formanden, fordi der har været ekstraordinært meget arbejde, bl.a. i forbindelse med Mads Nippers jobskifte til Ørsted.
“Da Mads Nipper meddelte, at han ville stoppe i Grundfos i september, ville han jo ikke længere være ansvarlig på den lange bane. Derfor gik jeg som bestyrelsesformand tættere på forretningen og var med ind over stort set samtlige beslutninger. Det har jeg brugt mange flere timer på,” siger Jens Moberg.
Han tilføjer, at det også har krævet ekstra tid at få kørt Grundfos-arvingen Poul Due Jensen i stilling som Mads Nippers afløser.
“Når man får en ny ceo, så er der en proces, hvor man sørger for, at vedkommende får en rigtigt god start, og det har ligeledes taget noget ekstra tid,” siger Jens Moberg.
Det andet punkt på den ekstraordinære generalforsamling – og årsagen til at Grundfos-bestyrelsen afholder den – er, at den tidligere finansdirektør i Arla Natalie Knight ønsker at udtræde af bestyrelsen.
Hun har fået et job i den hollandske dagligvaregigant Ahold Delhaize og mener ikke, at hun længere har tid til at sidde i Grundfos' bestyrelse, fortæller Jens Moberg.
Omvendt er Henrik Wulff, der sidder i koncernledelsen i Novo Nordisk, indstillet til Grundfos-bestyrelsen.
