Danske direktører vil fremover gå foran med lønnedgang, når medarbejderne på gulvet skal præsenteres for lønreduktioner og fyresedler.
Det forudser ledelseseksperter, efter at topchefen i SAS, Rickard Gustafson, mandag meddelte, at han frivilligt går 20 pct. ned i løn. Også bestyrelsen giver afkald på en del af deres honorar, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.
"Det er klart, at andre nu vil kunne henvise til, hvad man gør i andre internationale koncerner, når man skal gennemføre en spareplan. Det vil give et mere direkte pres mod, at man også selv må foregå med et godt eksempel," siger Ken L. Bechmann, professor på Handelshøjskolen i København, CBS til Jyllands-Posten
Tidligere har Nordeas topchef, Christian Clausen, afstået fra bonus og lønforhøjelse. Det samme gjorde Peter Straarup i 2009, da han var direktør i Danske Bank, men derudover stammer eksemplerne primært fra udlandet.
"Hvis det virker for Rickard Gustafson, og han får medarbejderne med på redningsplanen, så er det noget, vi vil se mere af fremover," mener professor Anders Drejer, Aarhus Universitet.
SAS-chefen Rickard Gustafson tør ikke spå om, hvorvidt andre topchefer vil følge efter.
"Men jeg har den holdning, at når det rammer alle andre ansatte i SAS, bør jeg også bære min del af nedskæringerne," siger han til Jyllands-Posten.
Også SAS-bestyrelsen agter at betale for kriseplanen. Bestyrelsen med den danske formand Fritz Schur i spidsen vil gå 30 pct. ned i honorar.
Det forudser ledelseseksperter, efter at topchefen i SAS, Rickard Gustafson, mandag meddelte, at han frivilligt går 20 pct. ned i løn. Også bestyrelsen giver afkald på en del af deres honorar, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.
"Det er klart, at andre nu vil kunne henvise til, hvad man gør i andre internationale koncerner, når man skal gennemføre en spareplan. Det vil give et mere direkte pres mod, at man også selv må foregå med et godt eksempel," siger Ken L. Bechmann, professor på Handelshøjskolen i København, CBS til Jyllands-Posten
Tidligere har Nordeas topchef, Christian Clausen, afstået fra bonus og lønforhøjelse. Det samme gjorde Peter Straarup i 2009, da han var direktør i Danske Bank, men derudover stammer eksemplerne primært fra udlandet.
"Hvis det virker for Rickard Gustafson, og han får medarbejderne med på redningsplanen, så er det noget, vi vil se mere af fremover," mener professor Anders Drejer, Aarhus Universitet.
SAS-chefen Rickard Gustafson tør ikke spå om, hvorvidt andre topchefer vil følge efter.
"Men jeg har den holdning, at når det rammer alle andre ansatte i SAS, bør jeg også bære min del af nedskæringerne," siger han til Jyllands-Posten.
Også SAS-bestyrelsen agter at betale for kriseplanen. Bestyrelsen med den danske formand Fritz Schur i spidsen vil gå 30 pct. ned i honorar.
